転職理由として上位に上がってくるのが、「職場環境が悪かったから」という理由です。
私も転職経験はありますが、この理由に共感できるところもあります。
では、職場環境が悪いとは一体どういう事なのでしょうか。
職場環境が改善されれば転職を食い止める事が出来るのでしょうか。
そもそも、職場環境が悪いとはどういう事なのでしょうか。
職場環境を考えた場合に、人間関係と雇用上のことと2種類考えられます。
どちらが自分にとって不都合なものになっても、職場環境が悪いということになります。
人間関係でいえば、上司との関係、同僚との関係、顧客との関係が主にあげられます。
どの関係が悪くなってもその会社では仕事がし辛くなり、会社へ出勤するのがおっくうになります。
雇用上の環境でいえば、決められたように休暇が取れない、サービス残業が多い、福利厚生がしっかりしていない、聞いていたような仕事内容と違う、ということが考えられます。
上司とも同僚とも顧客とも関係が良好で、福利厚生や休暇がしっかりしていて働いた分だけは残業代が出る、もしくは残業が無い。
そのような環境であれば職場環境は大変満足するものなのかもしれません。
ただ、その様な環境にする為には経営者側が社員の為に企業改革をしていく必要もありますし、また、働いている社員のほうもよりよい会社にしていく為に声をあげていかなければならないのです。
双方の努力があってこそ、職場環境の改善はなされる為、お互いがお互いの立場に立って考える必要があるのです。
【経営効率化をめざそう！】
http://www.noma.or.jp/
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