この記事はこんな方向け
□子育てと仕事の両立
□余裕がない
□職場のひとに認められたい
□ほんとは残業したくない
□仕事も家庭も中途半端
わたしは今、子育てと仕事の両立中です
子ども（たろ・1歳男児）を産んだあと、この4月から新しい職場で働き始めました。
基本は平日9-17時勤務ですが、働き始めてからしばらくは
"お迎えがあって残業もほとんどできないから、朝はできるだけ早く行かなきゃ"
とか思っていて
朝イチでたろを保育園に預け、始業30分以上前に職場へ行っていました。
帰りも、お迎えに間に合うギリギリの時間まで仕事していました。
今考えると・・・
「子育てしながらも、頑張っている」って
上司や同僚に認められたいという気持ちが強かったんだと思う。
でも今は
朝早く来ることも、
サービス残業もやめました。
あと、
上司に認められるようなことしなきゃとか
他の同僚より優れた動きしなきゃとか
そういうのもやめた。
（わたしの部署は子育て中のママが他にいません）
こうして簡単に言ってるけど、すごく葛藤しました。。
きっかけは、旦那からの言葉✳︎
働き始めてしばらくして、
旦那から「もっとたろ（息子）のことみて」って繰り返し言われるようになりました。
はじめは、
みてるし
そんなこと言っても、こっちだって仕事あるんだから って
って言われる度にイライラしちゃって、全然聞き入れられなくて
でも、、、
たろを長時間預けてまで、朝早く行く意味あるの？
そうまでして今の仕事って、自分にとって価値があるの？
っていう疑問が、頭をかすめるようになって・・
悩んで・・
ようやく、自分にとってベストな選択に辿り着けた。
今一番大切なことは、
仕事をしながらも、たろとできるだけ一緒にいられるようにすることだった。
朝早く仕事に行ったり、お迎えギリギリまで残業して、職場のひとに「わたし頑張ってます」アピールすることよりも、
保育園へ一刻も早くお迎えに行って、たろと過ごす時間を少しでも長くもつことの方が大切だって気付けた✳︎
それ以来、
仕事は決められた時間の中でやる
って決めました✳︎
朝もギリギリ出勤だし、
5時過ぎたら速攻帰るから、
職場にはわたしのこと気に食わない人がいるかもしれない。
（早く帰ってねって声掛けてくれるやさしいひともいます♡）
でもね、他の人にどう思われたっていい。
わたしは家族との時間を守る。
旦那が、「たろのこともっとみて」って言ってたのは、「たろの立場になって考えてみて」っていう意味だったんだと思う。
仕事始めた当初のわたし、たろの立場に立って 全然考えられてなかったから。
反省。。
〜〜〜〜〜〜〜〜
長々書いてしまいましたが、これはあくまでわたしのベストバランス。
それぞれの人によって、仕事や家庭に対する価値観は違う。
だから大切なのは、
周りにどう思われるか・周りの人がどうしているかではなくて、自分はどうしたいのか。
定時で帰るのとか、はじめは勇気いりましたよ
でも「すいません〜〜お迎えあるから失礼します〜〜」って帰り続けて、
普段からあえて周りの人に「帰宅後もうバタバタなんです〜〜」って自分から伝えていると、
周囲も、わたしが定時で帰ることを当たり前のこととして捉えてくれるようになっていきます
ひとは
変化に対して最初、抵抗を示しますが
徐々に慣れていくものなんですよね
（心理学では「順化」といいます）
だから、本当は定時で帰りたい人
サービス残業したくない人
勇気を出して一歩踏み出して欲しいです！
きっと同じ職場に、他にも同じように感じている人がいると思いますよ^ ^
自分の人生は自分でコントロールする！
ファイトです！！！