さて，就職活動から随分長い間離れていました．
が，先日友人の学生団体主催の就活セミナーのお手伝いに行ってきました．
■
学生団体を運営するという視点から
今まで，学生団体ってなんか嫌いだった私．誘いが来ても断り続けてました．
なんていうか
自己満足．「うちらこんなに頑張ったの！仲間最高！」みたいなのを，スタッフ達が主張し，それを見せられているイベント参加者としては，すごく嫌でした．
青春ごっこは自分たちでやってくれよ．みたいな．
でも，今回のセミナー，イベント
参加者が主人公．スタッフが裏方っていう形がすごく徹底していたな．と思いました．どんな場合においても，
参加者に一番満足する形を提供する事って，すごく大変ですね．
■
内定者としてセミナーをお手伝いした視点から
やっぱり，就活生としては，セミナーに参加するメリットがある．
でも，お手伝いする内定者からしたらボランティアでメリットあるの？
という風に思ってしまう．実際，私も数人の友人を誘ったけど断られた人も多い．これは誘っている人の，
人脈力，巻き込み力に依存するなーと思いました
やっぱりお手伝いする人にも，
コンテンツの内容でメリットを出せたらいいのではないかと思いました．
うーん，でもかなり難しい．他の業界の内定者と交流というメリットをもっと押せばいいのにと思いました．
■
今年の就活生を見て
去年より，
レベルが上がっているなーと思いました．
まぁ，もしくはこの時期に学生主催のセミナーに参加するということは，やる気のある子達が多かったのかも．
それとも，不況の影響かな．
GWの進め方，他者の意見の取り入れ方，理解力などの能力が高い．それから，私達への質問で，
こちらを試しているかとも思える高度な質問もありました．
いやー，本当，これも勉強になります．就活している時期ってものすごく
成長スピードが上がっている時ですね．
んで，
運営している同期でもあるリーダーのM君，
めっちゃ成長してんなぁ
と感動しました．やっぱエネルギーいるもんね．
大学で学生アドバイザーのスタッフやっているんですけど，私ももっと
能動的に動きたいなと思いました．来るか来ないかわからない就活生を待って，来たときだけ相談にのる．
とかどうにかできないかなぁ．
就活セミナー，すごい刺激になりました．これからも，
外向きのアンテナもっと張っていきます！
」とかしちゃうとのこと。
