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キャプテン 出口

人はどうしたら動く、会社はどうしたらまとまる?
私、出口晃司が小・中・高と没頭した野球部の経験をもとに人の育成、組織マネジメント関する秘訣を、キャプテンという立場になって教えます。

ビジネスにおいて利益をあげる事は絶対である。

でもこの利益は目的なんだろうか?


先日、福岡でドラッカーのセミナーに参加した時、「原理と方法」

の話が出た。

例えば、火はなぜ燃えるのか?

酸素、炭素、熱の三つが揃って火は燃える。

この三つが原理にあたり、目的や状況や手段は方法にあたる。

台所でてんぷら鍋に火が付いたらどうやって消すか?

あわてて水をかけようなら大参事!!

水をかける行為は、温度を冷やす手段。この場合上手に蓋をして

酸素のない状態を作ってあげるのが、火を消す方法。つまり、なぜ

火が燃えるか原理が分かれば、火を消す方法も自ずと分かる。


では、ビジネスにおいて利益は目的かと聞かれると、答えは否である。

「利益は目的でなく条件である!!」

何の為にそのビジネスをやり始めたか?お客様の為、社会貢献の為

その目的は人それぞれにせよ、利益はその目的を果たす為の条件である。

だから利益が下がったからと言って、利益を上げる方法を考えても答えは

見つからない。元々、お客様の為、社会貢献の為とビジネスを始めたので

あるならば、答えは必ずそこにあるものだ。

前述した台所のてんぷら鍋に火がついた場合にあてはめると、蓋をして

酸素がない状態を作れば火が消えるものの、原理をわからず水をかけて

いるようなものである。

よって経営において、利益は創業した時の目的を達成する為の条件である。


この事は経営者に限った事でなく、個人でも同じ事が言える。お金が目的で

仕事していたのでは、永久的な満足は得られない。仕事が充実していきいき

している人は、決してお金が目的ではない。このことについては、12/10長崎市

倫理法人会のモーニングセミナーにて詳しく話をすることとする。