平成20年１０月6日（月）
いつもブログを見ていただいている皆様
本当にありがとうございます。
毎月の月初めは、派遣社員の給与計算に追われています。
以前にも少し書きましたが残業や休憩なしの時間給をプラスしていかないといけません。
それだけならよかったのですが、
なかなかうまく前に進まず、必ず給与計算で躓く部分もあります(・_・;)
通常給与計算は、タイムカードを派遣先から送ってもらい計算をしていくのですが
ごくたま～に通常勤務時間を大幅にこえて残業している方がいます。
ただ、タイムカードの押し忘れ、仕事が終わっているのに押さずに現場で
話をしている等の問題が発生しました。
事実関係を調査するのにかなりの時間がかかり、
大変な作業をしています。
そこで最近はタイムカードと別に仕事が終わった時点で、記入してもらう事にしました。
その後タイムカードと違うところがたくさんありました。
間違いは発見できましたが、その間違いがたくさんあって
修正するのに時間がまたまたかかってしまっています。
毎月試行錯誤しながらやることは時間がかかりますが
非常に勉強になります、時間も少しづつ短縮されてきました。
なんでもそうですが
『できるかできないか』
ではなくて
『やるかやらないか』
なんですよね(＾～＾)
まぁまだ給与計算に関しては
改善しても改善しても問題はなんやかんやと出てきます。
でも少しづつ前進していけたらいいなと思います。
今日も頑張ります。
