「大切にしてもらえた」という感覚を持つことができれば

日々の仕事の努力を正当に評価され、
「大切にしてもらえた」という感覚を持つことができれば、

それは自然に「お客様をおもてなししたい」
という気持ちにつながっていくわけです。



「奇跡の職場」矢部輝夫

やる気を出してもらうために

仕事に対してやる気を出してもらうために私が考えたのは、
現場で働く人に仕事への「誇り」と「生きがい」を持ってもらうこと


「奇跡の職場」矢部輝夫

本物のリーダーは、自分の夢で

「偉い人」はいらない　本物のリーダーは、自分の夢で人を動かす。



「シンプルに生きる」森川亮

未来が不確実だからこそ

未来が不確実だからこそ、可能性は無限大にある。



「シンプルに生きる」森川亮

ユーザーの価値を極限まで追求

ユーザーの価値を極限まで追求した先に、イノベーションは生まれる



「シンプルに生きる」森川亮