世代間のギャップのせいにしない
21時台に寝たら
流石に早く起きちゃうかなと思ったら
普通に6時まで起きなかった
いっちーです
#寝る子は育つ
過去似たような題材で
いい記事書いていたので
こちらもどーぞ
さて
毎年新入社員が入ってくるのですが
毎年1歳ずつ歳をとるので
その差が毎年大きくなっていきます
私が30歳だった頃
新入社員との差は8〜10歳だったのが
今や
22〜24歳になりました笑
私が24歳の時に生まれた子
と考えると
すごい差だなと思うのですが
それだけ離れていたら
考え方も変わります
自分の思いが真っ直ぐ刺さらない可能性も
大いにあります
ただ
この差を言い訳にしてはいけないなと思っていて
全ての職業においてそうですが
20年勤めたら20歳年をとるので
20年前の流行りなんて通用しません
その都度時代に合わせて
状況に合わせて戦略、施策、対応方法を
変える必要があります
つまり
20年経とうが30年経とうが
今と向き合う必要があって
そこに年齢とか年代のギャップとか
関係ありません
逆に言えば
20歳年下の人たちも
20歳上の人たちの考えを
理解しなければいけません
正確にはしなくてもいいけど
した方がうまくいくよって思うんです
20代が40代をターゲットにした
施策を考えることもあるので
自分の年齢や年代にギャップがあることなんか
言い訳にしても意味がありません
世代間のギャップを
言い訳にしちゃダメだと思っています
ではまたねん
いっちー