給料が低い
2026年1月3日（土）その2193
テレビ付けて
ジブリがやってた時
いつもウォーと叫んでしまう
いっちーです
#来週はかぐや姫の物語り
給料に関してのブログは
過去何度か書いていますので
こちらもどーぞ
さて
給料が低いと不満を持つ事は
誰でもあります
この指標は何かと言えば
年齢の平均年収を調べた時
友達や同僚と比べた時
といった
何かとの比較した時です
今までは
そもそもその会社に勤める事を決めたのは
自分なのだから
それに文句があるなら
辞めたらいい
としか思えなかったのですが
給与を支払う側で考えてみると
低いと文句を言う人は辞めなさい
という考えしか持たなければ
人の流出が起こりやすくなったり
新入社員が入りにくくなるため
結果として会社としては
不利益なことも多いため
給与の詳細は
透明で明確な方が良いし
もう少し温度のある
考え方があっても良いと思い始めました
そもそも
人はいくらお金をもらっていても
足りないと思う生き物なので
自分はこんなに多くもらっているから
もうこれ以上は必要ない
なんていう人はいません
なので
給与が低いと不満を言う人が出てくるのは
やる気がないとかではなく
普通なことなんです
だから
どうすれば上がるのかを
明確にするべきだなと思ったので
今後はそれを明確に伝えていきたいと思います
ではまたねん
いっちー