昨日、ニュースで知った、ROLANDさんが運営するホストクラブを閉店するという話。
正直、ROLANDさんの事はあまりよく知らない…なんかすごいホストで…ってくらいの認識しかないのだけど…。
従業員のホストの人達へ説明しているのをテレビで聞いて、正直すごく従業員の人達が羨ましかった…。
閉店を告げられてるのに、羨ましいっておかしいと思うけど、私も同じく働いていた店舗の閉店で退職するわけなんだけど、決定的に違うのが、経営者の従業員に対する対応…。
ROLANDさんは、ホストの人達に対して、関連会社への移動をして雇用は守る、いつかまたホストクラブを再開したときには、一緒に働こうと…。
かたや私の勤めている社長(まだ退職日を過ぎてないので…)は、元々異業種経営で、日銭を稼ぐために手を出した接客業。
従業員を守るとか、一切そういう考えがない！
自分と側近二人さえ良ければそれでいいって人。
確かに、売り上げを出せなくなった店舗を閉めるのは経営者としては、当然なのかもしれないけど、うちの社長は、自分さえよければ、従業員はドンドンクビにして、自分がこの会社の社長だ！と、周りに対してパワハラ全開。
例えば、カラスを白いと言って、いや、あのカラスは黒いですって言えば、社長の自分に意見したとみなし、総攻撃しかけて退職に追い込まれた人が何人も…。
コロナで自粛要請出ているときも、やる気さえあればお客は来るとか、従業員を怒鳴り散らす…。
さらに自粛要請期間中であろうが、平気で県外へウロウロ出掛けていく社長…。
接客業経験が長く働いてきた私の個人的に感じた事なんだけど、最初から接客業をしたこともない異業種の経営者や、接客の会社の親会社(異業種)から期間限定等で接客とは関係ない仕事から移ってきた人は、その人の接客に対する思いがない限り、対応がお客様に対してちょいちょいあり得ない。
勿論、全てのお客様が正しいとは言わないので、全部が全部とかいう意味ではなくてね。
これまでも、私が働いたことある会社の社長で、そんな社長を何人か見てきたけど、今の社長が一番ひどい…。
お客様のスペースで、部下を呼び出して怒鳴りあげ、居合わせたお客様からクレームがくるこもとあったし、お客様で混雑してようと、自分優先で対応させる…。
さらに、従業員が挨拶しても無視するのに、仕事はコミュニケーションが大切だ！と、側近に力説してる、意味不明な人…。
出勤してた最後の最後まで、残念きわまりない人で、到底尊敬などできない社長。
まぁ、聞いたところによると、そんな社長だから、よく訴えられたりしてるらしいんだけど、なんだろう悪運ってやつが、強いのかな？
よく、人として最低最悪な人でも、運のいい人っているけど、まさにうちの社長はそれ！
そういえば、平気で女は若くないと！と、大声で言うし、パワハラに加えてセクハラも全開だったな。
実際、他店舗の若い女性従業員に肩入れしてて、その店舗の従業員同士の和を乱しまくり…。
そんな社長に当たった自分は、とことん社長運が悪いのかな…。
ROLANDさんのような社長の下で働きたいな…。
出来たのはすっごい嬉しい
けど、このコロナの中で仕事が見つかるかだけが不安
っていうくらいの、めちゃくちゃ時代錯誤な人で、時代を更新出来ておらず、指摘すると「わしが社長じゃ」と、一切の意見を聞かない＆攻撃に出て辞めさせるという、なんとも最悪な社長で
社長運