優秀な人がサラっとやること
NLPコーチングで
悩みだらけの毎日を脱出！
ワーママコーチの
高橋一葉（たかはし いちよう）です。
優秀な人が
標準装備で持っているスキル。
それを多くの人が身につけると
そのチームの底上げが可能になりそう。
そんなことを、
ふと考えさせられる出来事が！
先日、
大変優秀な後輩と仕事をしました。
彼は、よく知ってはいましたが、
がっつり一緒に仕事するのは
初めてでした。
期待以上のことをしてくれたことは
もちろんでした。
※あー、これは、以前書いた優秀な先輩もそうでしたね
さらに、
サラっと、自然にあることをしてくれて、
私はハッとさせられました。
さて、そのあること、とは
何でしょう？
それは…
フィードバック
でした。
終わってすぐ、メールをもらいました。
そこには、
次回へ向けた提言が書かれていました。
こういうことを
取り入れた方がいいかも、と。
フィードバックって、
正直、普段、
私は、サラっとやる
発想なかったです。
しかも、後輩から先輩に
なかなか、言いづらい場面も多いかと。
ことなかれ主義だった私は、
間違いなく、やらなかったです。
しかし、
フィードバックって
本当にありがたい！
フィードバックのありがたさに関しては
明日に続きます…
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