新入社員の田中俊成です。


8/3031と内定者の田中信大さんと東京吉祥寺で開催された株式会社武蔵野主催「内定者・環境整備研修」に行ってきましたニコニコ


田中さんにとって初めての社外研修ということでしたが、緊張する様子もなく臨んでくれましたビックリマーク


初日の午前中は去年と同じく矢島漫談で始まり内定者だけでなく私たちオブザーバーも惹きつけられる講演でした。「メモをとる」「人との縁の大切さ」「健康体のありがたさ」を改めて教えられました。


午後になるとこの研修で1番のメインとなる環境整備実技研修という名のトイレ清掃を行いましたうんち井の頭公園の公衆トイレを「物もピカピカ、心もピカピカ」をコンセプトに、皆最初は戸惑いながらも一心不乱に取り組んでいました!!


残暑が厳しい中で汗だくになりながらの作業でしたが終わった後は皆、晴れやかな表情をしていましたアップ


夜は研修場所のホテルで懇親会が行われました。他社の内定者やオブザーバーと交流を深める良い機会になったと思います。


二日目はビジネスマナー研修ということで挨拶の仕方や社会人としての言葉遣いについての講義でした。どの内定者も講義終了時にはキリッとした姿勢とハキハキした挨拶ができるようになっていましたにひひ


最後の講義は両親に向けての感謝の葉書を書くというものでした。慣れない筆を使うため、何度も練習し直し書き上げていました。普段は身近すぎてなかなか感謝の言葉を伝えにくい相手でも、このような研修の場を借りて伝えられることは本当にありがたいと思います星


去年は内定者として参加しましたが、1年の間に習慣として身に付いたことがたくさんあり成長を実感することができましたアップ逆にまだ身に付いていないことも改めて確認でき、私にとっても実りある研修となりました得意げ

田中さんにはこの研修で学んだことをこれから実践し身に付けてほしいと思います。そして4月からはライバルとして切磋琢磨していきたいです!!



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内定者の田中信大さんの感想


研修の一日目の午前中は「ニコニコワクワクの人生を過ごす為の大原則」と題して社会人になる為に必要な心構えを中心に講義を受けました。


まず「健康体である事の大切さ」と「縁の自覚(一期一会の大切さ)」そして、「何事も自分が決めたという意思決定の自覚」。これら3つを基本的な心構えとした内容でした。

また午前中の講義で一番印象に残ったのは「メモを取ることの重要さ」についてです。メモを取る事は学生でも社会人でも当たり前な作業ですが、その目的が「覚えるのでは無く忘れる為にメモを取る!!」という逆転の発想でした。

つまりメモを取る事により、頭に余分な情報を入れない事によって他の事を考えるスペースが生まれ仕事がはかどる仕組みで驚きのアイディアでした。


午後からは井の頭公園にて環境整備を受講者全員で行い掃除をする事で、環境はもとより心も綺麗になる事を目標に清掃に励みました。


二日目はビジネスマナー講座を受けました。挨拶のしかたから名刺の交換方法までさらにはお礼状の書き方など一通りのビジネスマナーを学びました。

お礼状の書き方の講義では、メールでのやり取りが盛んな現代こそ手紙の効果が最大限に発揮されるという事で、両親に宛て筆ペンで手紙を書きました。

これらのビジネスマナーは入社までに「慣れるよりも慣れろ」の精神で早く一人前にこなせる様に取り組みたいです。

研修全体を通しての感想ですが、例えば誰もが一回は言われた事がある「あいさつ」・「身だしなみ」・「整理整頓」などの当たり前とされている事ですが、実際は毎日の中で全て実行されている事が意外少ないのが現実です。

しかしその当たり前な事を当たり前に実行するのに、ただ単に「やりなさい」の精神論では無く、実行へのプロセスやその目的を明示してくれたので解りやすい講義内容でした。


これから社会人になるにあたり、これらのマナーや常識をスマートにこなせる大きな一歩となりました。


最後にこの様な研修に参加させて頂きありがとうございました。


826日、総務課長の久保田さんと富士商工会議所が主催した「優良企業視察会」に参加しました!!

今回見学させていただいたのは、愛知県豊川市にある『西島株式会社』様という発動機の工作機を専門に開発・生産されている会社です。



道中、豊川稲荷に寄り昼食をとりましたおにぎり郷土料理の創作稲荷寿司などを頂きました得意げ

近くにある神社の入り口付近では24時間テレビの募金活動を行っており、私も社会貢献チームのメンバーとして募金させていただきましたチョキ(本当は可愛い女の子たちに誘われつい入れてしまった…)

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13時過ぎに目的地である西島株式会社様に到着し、会社の事業内容や工場見学をさせていただきました目

5Sが行き届いているようで工場内もゴミが落ちておらず、何が何処にあるのかも分かりやすく明記されていましたキラキラ

工場の脇にあったひまわりはほっこりとした気分にさせてくれました星


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この会社には勤続50年記念表彰という制度があります。来年は勤続60年になる方もおられるそうです。社員に愛されている(ES)からこその制度だと思います。



当社も2015年創業100年を迎えます。お客様をはじめ、地域の方々のご縁やご支援があったからこそ息の長い会社になれたのだと思います。これからも社員・お客様・地域住民に愛され必要とされる会社であり続けたいものです。



今回この視察を承諾し快く迎え入れてくださった西島株式会社様、またこの視察会の企画を立ててくださった坂本光司先生や富士商工会議所の方々、大変ありがとうございました。

そして視察会に参加させてくださった飯田社長・飯田専務ありがとうございました。

まだまだ微力な私ですが、会社や地域の発展に精一杯貢献し続けたいです。


こんにちは、新入社員の田中ですにひひ最近は猛暑日が続き、日中は外に出るだけで汗が吹き出てしまいますねあせる現在私は配送業務のため外での仕事も多くなりました。汗をかいた後に室内作業をしたりするのでお腹を冷やしてしまい、よく下痢になっています。幸い、今日はさざ波程度で済んでいるので乗り切れそうです。まだまだ暑い日が続くようなので体調管理には気をつけようと思いますキラキラ


昨日、内定者の田中さんに本社まで来ていただき社員メンバーと共に三木勉強会に参加していただきましたアップメンバーと顔を合わせる場としても良い機会になったと思います。勉強会では、まだ大学生だというのにCS(お客様満足)を知っていて驚かされましたえっ

そして勉強会の終わった後に、専務と田中さんと私の三人で懇親会を開きました。


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就職活動やバイトの話などをお聞きしましたが、ここでも田中さんの考え方や物事の捉え方に感心させられました。私も良い刺激になり同じ田中の名にかけて負けられないという気持ちになりましたビックリマーク

来年からT・Tコンビとして切磋琢磨し活躍できたらと思いますキラキラ


横スレですが、熟年管理職の飯田です。m(_ _ )m

前途ある若いお二人と懇親会ができ、私も沢山の気づきを頂戴しました。まず、香りが違う・・・。女性店員さんの応対が違う・・・。飲み物が違う(コップの液体が美しい)・・・。よい機会をつくってくれた、田中Pさんに感謝します。そうそう、2011年度の新入社員も田中さんなので、2010年の田中さんを田中P2011年の田中さんを田中Dと呼ばせて頂いております。ちなみにPDは名前の頭文字とは無関係です。

なにより、30年以上前新入社員だった自分と比較して、社会や会社のことを真剣に考えている二人に驚きました。経済環境は厳しいものの、このような時代に社会に出ていく方々がより良い社会を創造してくれるとすれば、今の時代も悪くありません。

先日、ある金融機関の方とお話ししておりましたら、なぜ肉体的に脆弱な人間が生き残っているかについて心を打たれる一言をおっしゃっておりました。「それは試練を受け、耐えてきたからです。」T支店長使わせて頂きました。ありがとうございます。

長々書いてスミマセン。今度はOh-Yajiブログに書き込みさせて頂きます。宜しくお願いいたします。最後になりましたが、田中PDさんありがとうございました。