今の仕事に就いて、４年半。
仕事に就いて半年過ぎたら有給が付く。
でも、一年ごとの契約なので
有給は持ち越されないと思っていた。
確かに、
二年目に入ったらリセットされていたし。
ところが三年目に入った時、
「有給は持ち越しできるから今年度は
去年の残りと合わせて○○日ね。」と
言われた。
（えっ？じゃあ一年目から二年目の
残っていた有給はどうなる？）と
心の中で思ったけど
気が小さい私は何も言わず
「そうですか。」とだけ答えた。
そうしたらですね、
先日課長が私のところにいらして
「popiさん、
実は三年前の有給６日分が
足されてなかったので
合計○○日となります。
こちらのミスです、すみませんでした。」と
おっしゃったのです。
そしてその一時間後、
今度は担当の係長がいらして
課長と同じ説明をされ、その上で
「その時に有給をきちんとしていれば
目の手術の後に使えたのに
ごめんなさいね。」と
謝られました。
おお～、これで来年三月は一日も出勤せず
有給消化で辞められる！
なんだけれども
人出が足りない今の状況で
と言うよりも
窓口ができる人がほぼいない状況で
ホイホイと休んでいいものか
私が悩まなくてもいい事を
悩んでしまう小心者です、、、、、。
