ネチケットというかモラルというか

ネット上でのモラルの欠如というか、最近、本当にいやになる。

匿名性をいいことに、他人になりすます。
匿名での誹謗中傷。
spamメール、spamコメント、spamトラックバック。
インチキ情報商材。
etc....

武士道ではないけど、もっと、まっとうに生きよう。

年金問題

年金問題がまたまた社会を騒がしています。

で、、、、とにかく、問い合わせを受け付けたり、トツゴウの為のシステムを作ると言ったり。
人員を増やして、、、、

一体、ここでかかる余計なお金はどこから出るのか？という話がないのはやっぱりお国の仕事と痛感してます。

社会保険庁の職員、役員は
最低でも2年間はボーナスカットだろ？民間なら。

役員や管理職はボーナスに限らず、給与も何パーセントかカットして欲しいと思ってます。

新しい人は関係ないとかよく言いますが、民間の会社ではそんな言葉は関係ないですし。

社会保険庁に限らず、それを統括する厚生労働省職員も全員対象にして欲しいんだけど。
とにかく、今回の問題解決にかかったお金は全て、社会保険庁と厚生労働省の人件費から支出する様にはならないんだろうな？

給料に関しては、他人事で職員は考えてるんだろうな。

男はダメなのか？

あふれる渋谷系男、足りない人材

この記事を読んで、思った。「人材」と呼ばれる様な人は昔から余り転職しないんじゃないかな？と。
ただ、昔は転職活動をするときに、「身なり」だけはきちっとしてた。それが、最近は「個性」という言葉で身なりすらきちっとしなくなった。って感じます。

優秀な男性は転職フェアーよりも、スカウトであったり、独立であったりと言うのは私の思いこみかな？

採用活動

久々のblog更新。

最近は採用活動に精を出してました。
今回はタウンワークとanに採用広告を掲載して、募集。

いや、今回の採用は良かった！！
たくさんの応募がありました。応募してくれた方々に感謝です。

今回の採用基準としては、Web制作の会社としては異例とも思える「ツール」を使えるかどうかは採用基準から外しました。
「絵心」があって、色遣いが上手な（上手と感じる）人。それに加えて、積極性を感じられる人。という基準で選択をしました。

一応、面接は今日まで。
選考で1名しか選べないんだけど、2名雇いたいと思えるくらいです。

もしかして日本は今

「CPI上昇率ゼロ・・・・」
http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20070303AT3S0201T02032007.html

このニュースを見てふと思いました。
日本は今、最高の経済状態なのではないだろうか？と。

「物価上昇＝インフレ」は経済にとって余りよいことではなく、インフレが発生すると、金融引き締めなどの政策が実行されます。
具体的には金利上昇などですね。

しかし、日本は景気拡大中。庶民にはまったくお金が回ってきていない状態ですが、景気拡大中らしいです。

主に企業収益の上昇が景気を引っ張っているらしいです。

景気拡大中の中でも、物価の上昇が抑えられ（給料も上がってないけど）ているという状況はもしかして喜ばしいことではないだろうかと思った次第です。

ちなみに、私自身は経済学についてはド素人です