国会議論を見て思う事!
今ニュースで国会議論の様子を見ていて書かずにはいられなくなりました
消費税増税論や改革論
正直、聞いていてこの人達本当はバカなんじゃないのって思ってしまうくらいの低レベルな議論
あの国会で答弁している政治家のどれだけの人が心から日本の事を思って考え答弁しているでしょうか?
私はほとんどの政治家が自分達の政権欲しさに都合のイイように偏屈な事ばかり言っているようにしか思えまん。
もしあんな議論を心底本気で言っているんだとすれば、本当のバカだと思います。
あんなレベルの低い議論を世界にさらしているから、発展途上国にもまともに外交議論もしてもらえず、アジアの中でも遅れをとってるのが明らかです。
今、国会の中でだれが増税より改革論より復興だと声を上げる政治家がいるでしょうか
一年以上経った今なお復興のスピードは上がらず、街開発も国が決めなければならない事が決められず、計画すらまとまらない状況。
私は素人なので単純な考えしか浮かびませんが、
そんなに紙面上の決定・手続きが重要ですか
時間とお金の無駄です。
おかしいと思いませんか?口では復興が重要だと言っている人達がお金で支援をするわけでもなく、愛を持って被災地の復旧に出向くわけでもなく、ただ国会のイスに座って議論して高いお金もらってるだけ。
誰がこんな政治を信じますか?期待しますか?
無駄に有名な大学を出てどこをどう勉強して政治家になった人達よりも、一般国民が力と知恵を出し合って日本を立て直した方がよっぽどいい国になると私は想います。
そう思わずにはいられないくらい今日本は危機的状況にあるんだと政治家の人に気付いて頂きたいものです。
消費税増税論や改革論
正直、聞いていてこの人達本当はバカなんじゃないのって思ってしまうくらいの低レベルな議論
あの国会で答弁している政治家のどれだけの人が心から日本の事を思って考え答弁しているでしょうか?
私はほとんどの政治家が自分達の政権欲しさに都合のイイように偏屈な事ばかり言っているようにしか思えまん。
もしあんな議論を心底本気で言っているんだとすれば、本当のバカだと思います。
あんなレベルの低い議論を世界にさらしているから、発展途上国にもまともに外交議論もしてもらえず、アジアの中でも遅れをとってるのが明らかです。
今、国会の中でだれが増税より改革論より復興だと声を上げる政治家がいるでしょうか
一年以上経った今なお復興のスピードは上がらず、街開発も国が決めなければならない事が決められず、計画すらまとまらない状況。
私は素人なので単純な考えしか浮かびませんが、
そんなに紙面上の決定・手続きが重要ですか
時間とお金の無駄です。
おかしいと思いませんか?口では復興が重要だと言っている人達がお金で支援をするわけでもなく、愛を持って被災地の復旧に出向くわけでもなく、ただ国会のイスに座って議論して高いお金もらってるだけ。
誰がこんな政治を信じますか?期待しますか?
無駄に有名な大学を出てどこをどう勉強して政治家になった人達よりも、一般国民が力と知恵を出し合って日本を立て直した方がよっぽどいい国になると私は想います。
そう思わずにはいられないくらい今日本は危機的状況にあるんだと政治家の人に気付いて頂きたいものです。
日本の今を考えませんか?
今、日本はこのままで本当にイイのでしょうか?
とくに地方の社会体制はもはや崩壊寸前ですよね。
低所得でなんとか一日一日を必死で生活をしている人達はきっと、孤独死や生活苦での自殺などのニュースを我が身にもいつ降りかかるかわからないみじかなニュースとして聴いている方たちも多いのではないでしょうか。
でもそんな人達は何かしらハンデを背負って生きてる人が大半だと私は思うのです。
私もそのうちの一人だからです。
決して自分に甘い考えでいるわけではないんです。
心の病を持ってる方もいるでしょう。普通に働ける。けれども身体に病気を持ってるために企業の決められている出勤日数をクリアすることが危ういために面接でハッキリアピールできない。など
こんな経験された方いませんか?
私はあります。
でも私は今、日本のそれぞれの企業でイイ人材を育成したいと本当に思うんであれば、今こそそーゆう状況にある人に目を向けるべきだと思います。
そして知識や経験がないからな~と懸念するんであれば、そんな風に考えてる企業に一言イイたい
自分達だって最初から知識があったのか経験があったのか自分達だって育ててもらって初めて知識を得たんじゃないですか?
最近面接を受けていて思うのですが、企業が真剣にイイ人材を育てようという気があるようにとうてい見えないのです
時間と休みの都合が企業側の希望に沿えて多分続き そう″な人間を選ぶ。そんな風潮が見えてなりません
そんな風な面接レベルなら求人情報に、やる気のある方という文言をそんな人間を見極める気もないなら載せるなと言いたい。
今の日本の企業の上に立つ人間の中にどれだけの人が弱いものに手を差し延べられる人がいるんでしょうか?
私は疑問に思います。
とくに地方の社会体制はもはや崩壊寸前ですよね。
低所得でなんとか一日一日を必死で生活をしている人達はきっと、孤独死や生活苦での自殺などのニュースを我が身にもいつ降りかかるかわからないみじかなニュースとして聴いている方たちも多いのではないでしょうか。
でもそんな人達は何かしらハンデを背負って生きてる人が大半だと私は思うのです。
私もそのうちの一人だからです。
決して自分に甘い考えでいるわけではないんです。
心の病を持ってる方もいるでしょう。普通に働ける。けれども身体に病気を持ってるために企業の決められている出勤日数をクリアすることが危ういために面接でハッキリアピールできない。など
こんな経験された方いませんか?
私はあります。
でも私は今、日本のそれぞれの企業でイイ人材を育成したいと本当に思うんであれば、今こそそーゆう状況にある人に目を向けるべきだと思います。
そして知識や経験がないからな~と懸念するんであれば、そんな風に考えてる企業に一言イイたい
自分達だって最初から知識があったのか経験があったのか自分達だって育ててもらって初めて知識を得たんじゃないですか?
最近面接を受けていて思うのですが、企業が真剣にイイ人材を育てようという気があるようにとうてい見えないのです
時間と休みの都合が企業側の希望に沿えて多分続き そう″な人間を選ぶ。そんな風潮が見えてなりません
そんな風な面接レベルなら求人情報に、やる気のある方という文言をそんな人間を見極める気もないなら載せるなと言いたい。
今の日本の企業の上に立つ人間の中にどれだけの人が弱いものに手を差し延べられる人がいるんでしょうか?
私は疑問に思います。