i-commonコンサルタントの川田です。
皆さまの会社にも間違いなくあるでしょう。
企業理念、行動指針、ビジョン、ミッション、バリュー
会社によっては社歌もあるでしょう。
さて、みなさん。
上記の理念等しっかりと体現出来ていますか？
そもそも、口に出して言えますか？
i-commonでは、独自のビジョン・ミッション・バリューを掲げております！
ここで、記事として書こうと思った理由は。。。
先週末に合宿研修で、総勢40名を6チームに分け、2日間
しっかりと語り合いました。
いやー、理解。
今週の各スタッフの動き方が全然違います。
目に見えて意識が違う。
ビジョン・ミッション・バリュー大事。
ちなみに
【Mission】
培われた経験を次世代経営に繋ぎ、社会発展に貢献する
【Vision】
経営パートナーとしてのi-commonサービスを世の中に一般化させる。
2020年100億体制の実現。
【Value】
・情熱
流されるな。全てに意思を持て。情熱は全ての源。情熱があればすべて変えられる。
・プロフェッショナル
プロとしての誇りを持ち、Not他責、Must自責で行動し、常に自己成長を追い続ける。
・チームプレー
互いを認め、リフレクションとフィードバックを通じ、互いを研鑽しあい、個力をチーム・組織に昇華させる。
・創造と革新
現状維持は後退であるという信念を持ち、成功体験に囚われず、革新と創造に取り組む。
・インフルエンス
顧客への介在価値を最大発揮し、期待される存在であり続ける
という、のが我々のビジョン・ミッション・バリューです。
ビジョン・ミッション・バリュー何回も書いたり、いうのがしんどいので
総称というか、ネーミングがほしいのですが…
研修に行きましたというご報告でした。