当たり前のコミュニケーション

仕事を依頼することは、相手はあなたにできると思って仕事を発注しているのです。

まずわかりましたと返事をして、それから「できる」か「できない」か考えるようにしましょう。

この、「わかりました」から「できる/できない」の順番は決して変えないようにしましょう。

このような対応ひとつで、派遣スタッフは継続雇用か満了かが決まります。

組織で自分の立場を作ろうとするならば、この程度は当たり前のコミュニケーションと捉えましょう。