人材のポイント

面接で不採用になると、何がいけないのかわからず、自信を喪失することがある。

転職面接は新卒面接と違い、応募企業への熱意だけでなく、職務経験の強みと組織適応力が評価される。

職務能力があっても組織適応力に欠けると採用されないケースもあるし、人間性は問題がなくても職務能力をアピールできなければ、面接官の気持ちは動かないだろう。

転職面接は、何を聞かれるのか、何をジャッジされるのかわからない点が多く、応募者を悩ませているが、面接官の視点で考えると採用される人材のポイントが見えてくる。