現在勤めている職場で、
もうひとり日本人女性を採用することになった
先週から上司たちが面接にあたり、
今日ほぼ決まった旨を知らされた。
これまでローカルに混じって
日本人女性ひとりという環境で働き、
それはそれで楽しいものの、
やっぱり日本語で会話ができる機会が増えるのは嬉しい
「どんな方ですか」の私の問いに、
上司はいろいろ答えてくれたけど、
聞けば聞くほど引け目を感じてしまった・・・・
まず、若い！(私は若くない
）
人当たりがいい！！(私は内向的で人付き合いが苦手
）
優秀！！！(私は優秀とはいえない
）
などなど・・・・
急に上手くやっていけるかなって不安
になったけど、
でも、私はわたし
人に合わせる必要もない。
今まで通り、
仕事を通して自分をどう表現するか
それが私のすべきこと。
自分が自分を好き
でいられるように、
これからも愛を込め、心を込め、感謝を込めて、
仕事をしよう～と思った
新しい人が加わって
今までよりもっと楽しくなることを期待して
今日も愛と感謝を込めて
見えないけど、
やっぱり波動の影響
ってあるな～って思う。
親が心配しすぎていると
その波動は子供に伝わる。
忙しすぎて
余裕がなくなると
なんで私ばっかり～
波動は伝わり
オフィスでも険悪ムード
それが本当に自分の波動なのか
それとも自分が人の波動を受けてしまったから
そんな波動になってしまったのか・・・・
一旦立ち止まって
思い出す・・・・・
自分はどうありたいのか
今日も愛と感謝を込めて
人の心配をしているようでも
聞いていると、
それって自分のエゴじゃないの？って思うことがある
自分の考えで
「こうあるべき」と思うことが
本当に他の人にとって
「こうあるべき」とは限らない
なのに、
そう言ってあげたり、
やってあげたり、
怒ったり
心配したり、
やきもきしたり・・・・
放っておけばいいのに、って私は思う
結局、
「そうあるべき」がそのようになれば
自分が気をもまなくてすむから、
自分がイライラしなくてすむから、
自分が苦労しなくてすむから、
自分がその人を助けたように感じられるから、
・・・・
思い通りになれば、
それは、
自分のため以外の何でもないような気がする
違います
今日も愛と感謝を込めて
