こんばんは。
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東京都文京区の
ヒューマントレジャーサポートオフィス
副代表 増井いづみ です。
昨日は、当事務所から歩いて数分の「つむぐカフェさん」にて、三遊亭らっ好さんの落語「第35回三遊亭らっ好オススメらくご」を楽しんできました。
昨夜は、「さぎとり」「時そば」「武助馬」の三席を披露いただきました。
わずか千円で、しかも地元の千駄木で、こんな贅沢で粋な楽しみ方ができるとは！！
今回初めて三遊亭らっ好さんの落語を拝聴しましたが、落語はもちろんのこと、地元千駄木ネタや谷中ネタも織り交ぜたお話もとても楽しく、すっかりファンになりました。
三遊亭らっ好さんは、将来は「大御所の噺家さん」になる方だと確信しました。
間違いないっ！
（お目汚し予防のため、今回も自主規制で・・・）
らっ好さんはお若くてハンサムでしたよ！
時間が許せば、是非、また三遊亭らっ好さんの落語を拝聴したいと思います。
落語会にお誘いくださり、私のお世話までしてくださった「わわわ企画さん」に感謝です！
兵庫お酒の会で、三遊亭らっ好さんの落語を拝聴できたら嬉しいな〜
と、一人で妄想していました。
さて、本題です。
令和元年「高年齢者の雇用状況」集計結果が公表されています
〜以下、厚労省HPより抜粋〜
厚生労働省では、このほど、高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計した、令和元年「高年齢者の雇用状況」（６月1日現在）を取りまとめましたので、公表します。
高年齢者が年齢にかかわりなく働き続けることができる生涯現役社会の実現に向け、「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律」では65歳までの安定した雇用を確保するため、企業に「定年制の廃止」や「定年の引上げ」、「継続雇用制度の導入」のいずれかの措置（高年齢者雇用確保措置）を講じるよう義務付け、毎年６月１日現在の高年齢者の雇用状況の報告を求めています。
今回の集計結果は、この雇用状況を報告した従業員31人以上の企業161,378社の状況をまとめたものです。なお、この集計では、従業員31人～300人規模を「中小企業」、301人以上規模を「大企業」としています。
今後は、生涯現役で働くことのできる社会の実現に向けたさらなる取組を行うとともに、雇用確保措置を実施していない企業に対して、都道府県労働局、ハローワークによる計画的かつ重点的な個別指導を実施していきます。
【集計結果の主なポイント】
Ⅰ 65歳までの高年齢者雇用確保措置のある企業の状況
１ 高年齢者雇用確保措置の実施状況
65歳までの雇用確保措置のある企業は計161,117社、99.8％（11ページ表１）
２ 65歳定年企業の状況
65歳定年企業は27,713社［2,496社増加］、17.2％［1.1ポイント増加］（14ページ表５）
・中小企業では25,938社［2,253社増加］、17.9％［1.1ポイント増加］
・大企業では1,775社［243社増加］、10.6％［1.2ポイント増加］
Ⅱ 66歳以上働ける企業の状況
１ 66歳以上働ける制度のある企業の状況
66歳以上働ける制度のある企業は49,638社［6,379社増加］、割合は30.8％［3.2ポイント増］（15ページ表６）
・中小企業では45,392社［5,693社増加］、31.4％［3.2ポイント増加］
・大企業では4,246社［686社増加］、25.3％［3.5ポイント増加］
２ 70歳以上働ける制度のある企業の状況
70歳以上働ける制度のある企業は46,658社［6,143社増加］、割合は28.9％［3.1ポイント増加］（15ページ表７）
・中小企業では42,745社［5,513社増加］、29.6％［3.1ポイント増加］
・大企業では3,913社［630社増加］、23.3％［3.2ポイント増加］
３ 定年制廃止企業の状況
定年制の廃止企業は4,297社［184社増加］、割合は2.7％［0.1ポイント増加］（12ページ表３－１）
・中小企業では4,209社［177社増加］、2.9％［変動なし］
・大企業では88社［7社増加］、0.5％［変動なし］
詳細は以下でご確認ください。
★令和元年「高年齢者の雇用状況」集計結果
https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000182200_00003.html
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