こんばんは。
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東京都文京区の
ヒューマントレジャーサポートオフィス
副代表 増井いづみ です。
毎年、この秋の季節に楽しみにしている、ご近所「和栗や」さんの栗おこわを今年も購入できました。
大きな和栗がゴロゴロしている高級品のおこわですので、代表の山岡と半分ずついただきました。
今年の栗おこわも美味しかったです！
さて、本題です。
台風19号の災害に伴う雇用調整助成金の特例措置を拡充
経団連（日本経済団体連合会）が「 サイバーリスクハンドブック／取締役向けハンドブック 日本版」を公表しました。
〜取締役向けハンドブック 日本版 内容〜
序文
一般社団法人 日本経済団体連合会 会長 中西宏明
はじめに
原則１
取締役は、サイバーセキュリティを、単なるITの問題としてではなく、全社的なリスク管理の問題として理解し、対処する必要がある。
原則２
取締役は、自社固有の状況と関連付けて、サイバーリスクの法的意味を理解すべきである。
原則３
取締役会は、サイバーセキュリティに関する十分な専門知識を利用できるようにしておくとともに、取締役会の議題としてサイバーリスク管理を定期的に取り挙げ、十分な時間をかけて議論を行うべきである。
原則４
取締役は、十分な人員と予算を投じて、全社的なサイバーリスク管理の枠組みを確立すべきである。
原則５
サイバーリスクに関する取締役会における議論の内容として、回避すべきリスク、許容するリスク、保険等によって軽減・移転すべきリスクの特定や、それぞれのリスクへの対処方法に関する具体的計画等を含めるべきである。
まとめ
付属資料
- 取締役自身のセルフチェック10個の質問
- NISTサイバーセキュリティフレームワークと「特定・防御・検知・対応・復旧」
- 「サイバーリスク・ヒートマップ」を活用したリスク管理
- サイバーセキュリティに関する取締役会の姿勢・文化に関する評価
詳細は以下でご確認ください。
★サイバーリスクハンドブック 取締役向けハンドブック 日本版
http://www.keidanren.or.jp/policy/cybersecurity/CyberRiskHandbook.html
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