こんばんは。
派遣、職業紹介の許可申請、就業規則、将棋で人事(セミナー、社員教育)、
でしたらお任せ下さい
東京都文京区の
ヒューマントレジャーサポートオフィス
副代表 増井いづみ です。


上野の赤ちゃんパンダの名付け親になりたいと、応募期間中にネットから応募しました。

そして嫌がる山岡にも無理やり応募させました。

今日のニュースによると、インターネットでの応募が24万9382件に上ったそうです。

名前の応募方法は他にも応募箱に投函するか、郵便はがきで送付、といった方法もありますので、それ以上の方から応募があったということになります。


こんなにたくさんの方から名前が集まりましたが、私は赤ちゃんパンダの名付け親になれるのでしょうか。

私に残された、今からできる努力はただ1つ、「神頼み」



神様、どうぞ宜しくお願いいたします・・・




さて、本題です。

ここから先は、会社や経営者様にとって有益な情報、知っておかれた方が良い情報、と思われるものをピックアップしお知らせします。

人材育成セミナー『認定社内検定を活用した人材育成・職場活性化』開催

〜以下、厚生労働省HPより一部抜粋〜

厚生労働省は、9月4日から7日まで、東京など4会場で、人材育成セミナー『認定社内検定を活用した人材育成・職場活性化』を開催します。

このセミナーは、事業主や人事労務担当者、事業主団体などを対象に、「社内の人材育成に役立つ社内検定の仕組み」と「それを厚生労働省認定の社内検定制度にまで発展させるプロセス」の紹介を目的としています。

近年、経済のグローバル化や少子高齢化により、国内の労働力人口が減少してきています。持続的な経済成長を実現するため、企業は優秀な人材を集めて人材育成を行うことで、労働生産性を高めていくことが必要となります。

今回のセミナーでは、認定社内検定に向けた企業支援で実績のあるコンサルタントがこの検定の活用事例を紹介し、実際に認定を受けた企業が、認定に至るまでの体験談をお話しします。

厚生労働省では、今後とも、社内検定を構築し認定を受けようとする事業主などを支援するための体制を整備するなど、認定社内検定の大幅な拡充・普及促進を図っていきます。

※社内検定認定制度は、個々の企業や事業主団体が自社の従業員などを対象に自主的に行っている検定制度(社内検定)のうち、一定の基準を満たしており、技能振興上奨励すべきであると認めたものに対して、厚生労働大臣が認定を与える制度です。なお、平成29年8月現在、49件、128職種が認定を受けています。

〜以上が抜粋箇所〜

人材育成に本腰を入れたい、そうお考えの企業様がとても多いと思います。

このセミナーをご受講されてみてはいかがでしょうか。


詳細は以下でご確認ください。

★人材育成セミナー『認定社内検定を活用した人材育成・職場活性化』を開催します
(厚生労働省)
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000174347.html





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