こんばんは。
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東京都文京区の
ヒューマントレジャーサポートオフィス
副代表 増井いづみ です。

 

今日から6月がスタート。

 

ここ東京都は今日から「ステップ2」へ移行、とのことで、学習塾、劇場、映画館、スポーツジム、百貨店などの小売店などが要請緩和の対象になりました。

 

ですが、まだ要請緩和に至っていない施設も残っています。

 

東京都防災ホームページより

 

安心できる状況ではありませんが、少し前に進んだ感があり、今日を迎えられたことがうれしいですね。

 

 

 

さて、本題です。
 

心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正されました

 

5月29日、厚生労働省は、心理的負荷による精神障害の労災認定基準(以下、「認定基準」といいます)を改正し都道府県労働局長あてに通知(令和2年5月29日基発0529第1号)しました。

 

本日6月1日から、改正後の認定基準に基づき業務上外が判断されることとなります。

 

改正の大きなポイントとしては、職場における「パワーハラスメント」の定義が法律上規定されたことを踏まえ、パワーハラスメントの出来事を「心理的負荷評価表」に追加するなどの見直しが行われたことです。

 

 

詳細は以下でご確認ください。

 

 

★心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました(厚労省HP)

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_11494.html

 

 

 

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