マグマンパワー炸裂！
整骨院事業と介護事業を営む顧問先での、人材育成を図りながら人事評価制度を作成して行く「マグマンパワープロジェクトVol.6」が終了しました。^_^
冒頭のボディランゲージアファメーションでスイッチON!した後、WAKUWAKUワークでは、管理職の求められる行動・能力を自己分析し評価したり、問題解決の実践力を上げるためのワークを行ってもらいました。あるべき姿と現状とのギャップに気づき、問題・課題の改善策を考え実践して行くのは管理職として大変重要なことですね。
そしてメイン議題は、グレードレベルを確定し各項目の評価ウェイト配分を考えましたが、時間内に終わらず宿題に。私が喋りすぎたせいでもありますが。。。
評価項目の設定もほぼ出来上がり、いよいよグレードごとの評価シート作成ですが、それは私の宿題に^^;
2週間ごとに開催されるので準備も結構大変ですが、これからが最重要ポイントなので更にパワーアップしますo(^_^)o
参加している幹部も、会社の未来を左右する人事評価制度を自分たちの手で作っている、という実感が湧いてきたようで、発言内容も以前とは変わってきましたね。
社員を巻き込んだ評価制度作りは大変ですが、社員の成長を感じながら進められるのは担当者としても結構楽しいですね^o^
※マグマンパワープロジェクトとは、マグマとマンパワーを合わせた造語で、マグマのような熱い気持ちで、人の可能性と成長を信じて経営を行い「人財」をたくさん育て、一枚岩のようなを組織を作り、人を活かして会社も発展させる画期的なプロジェクトです。
マグマンパワープロジェクトに感謝です！！
お客様：株式会社Funtree さま