本日も、池尻大橋にある顧問先整骨院様の
「マグマンパワーPJ」の会議に参加して来ました。
人事評価制度のトライアル評価も1回終了し、
これから評価決定会議と育成面談を実施しないといけません。
幹部の皆さんは、普段の業務をこなしながらの評価制度運用になるので、
かなりハードになるはず。
しかしこれからがMAX重要キモ部分。
会社、チーム、個人の目標達成のために、さらにパワーアップして行きましょう！
ふと出がけに手に取った 書棚のドラッカー本。電車内で読んで納得しました。
【マネジャーの仕事】あらゆるマネジャーに共通の仕事は5つある。
①目標を設定する。
②組織する。
③動機付けとコミュニケーションを図る。
④評価測定する。
⑤人材を開発する。
まだまだ伝えられていないと感じた1日でした。
ドラッカーに感謝です。
ヒューマンブレイス労務経営事務所
野口 正憲