中小企業は女性を活用しなさい

私が以前働いていた米系化粧品会社は、女性社員率67%、女性管理職率47%でした。グローバル企業ですが、日本支社は社員50人の零細企業です。何故女性管理職率が高いのでしょうか? それは、優秀な男性は日系大企業に行ってしまい、優秀な男性を採用できないので優秀な女性を採用して活躍してもらうしか企業が生き延びる方法がなかったからです。優秀な男性が採用できないからと言って優秀でない男性を採用していたら、、会社はもう存続してなかったと思います。