今日はパート休み
で、友達が仕事なのでその友達の子2二人を預かっています
二人姉妹なんだけど、妹ちゃんが今日はゆっくりしたいということで、おばあちゃん宅に行ったようです。
そりゃ、そうだよね
いくら仲良い友達同士、慣れたおうちでも疲れると思う
私の
母はずっと専業主婦だったから長期休みも自由で、学童に毎日行く子はかわいそうだなーって思ってた
実際、学童に行っている子は楽しんでる子が多い気がするけど、子供によるしね
うちの下の子も幼稚園の預かり保育嫌がる時あるし
今は、友達と預かりあいっこで親は仕事できるけど、子供達平日ずっと一緒だからどうなのかな
子供が小さいうちは学校給食とか、ファミレスとか、シフトの融通もきくし長期休みも仕事がないっていう職場が適しているのかな
それもあと数年のことだろうけど
色々考えてパート先を変えようか悩む時もある。でも、せっかく教えてくれたのに今やめちゃうなんて、もったいない、申し訳ない、とも思う
日々悩んでます・・・。
昨日は友達宅に子供を預け出勤。
私は普段9～13時半の時短でパートをしています。
施設には正社員、派遣さん、フルタイムのパートさん、時短パートさんなど、色々な雇用形態でみなさん働いています。
正社員となると、早番、日勤、遅番、夜勤と全ての時間に対応しなくてはならない。時間的に大変。
でもその分利用者さんの様々な面を見ることができるし、介護のスキルも広がる。
夜勤さんからの申し送りを見ると、利用者さんの昼間とは全然違う様子にびっくりする
暴言はいたり暴れたり。夜だからって寝てるわけじゃない。昼間アクティブに動かない利用者さんたちは疲れていないから寝れないよね・・・
介護のスキルに関しては、口腔ケア、就寝介助など、昼間はあまりやらない介助に携わることができる。その分勉強になるし、関わりが増えれば、これまた利用者さんの事を知るきっかけになる気がする
私が普段やる仕事内容としては
・入浴介助
・トイレ介助
・介護記録
・お茶出し、洗濯など
がほぼ。
入浴介助をしていると、一日の出勤のほとんどの時間を4～5人の入浴に使うので、それで終わってしまうことが多い。時間があっというまなので、ある意味は楽
自分が出勤しているうちにできるだけ入浴を終わらせ、その分の介護記録をつける。それ以外はお昼ご飯の配膳、午後のトイレ介助をこなす・・・。
やるべきことだけ無事に終わらせれば、まあそれで良いかとも思うし、時短でも、もっと全体を把握できるように努力しなくては、+αのことを行っていかなくては？介助でできることを増やさなくては、とも思う。
基本的に残業禁止なので（っても結局退勤は14時過ぎるけど）、アレコレ手をだしていくと仕事が終わらない
でも、自分が介護の仕事をするにあたってできていない、足りない情報はたくさんある。
その状態で介助にはいって良いのか？
昨日も足が動かない方の入浴介助を、私ともう一人の無資格未経験のパートさんと二人でやったけど・・・
ちゃんとしたトランスの方法も教わっていないまま何となくでやるしかなくて、不安で無理やりデイサービスの方からベテランさんを連れてきちゃった
何事もなく、終わって良かったけど、しょせんパートだから～と割り切るには重い仕事だよな・・・と思った一日でした。
人手がないからやるしかないんだけど。
今日は久しぶりのパートでした。４日ぶりくらい？
今日は逆に友達に子供達を預けて出勤。
４～５日お休みしちゃうと、ショートステイの様子が色々変わっている。
・利用者さんの入れ替わり
・利用者さん自体は一緒なんだけど、体の怪我などの回復があり動きが良くなっている。（悪くなる場合も）
・業務のやり方の変化
特に今日はロングで入所されていた方が２名退所になっててびっくりした。
1名は高熱で入院らしいけど…。ずっと家に帰りたがっていただけに何だかかわいそう
あと、排せつ時オムツ交換だった方がほぼ一人でトイレ行けるようになってたり（もちろん付き添いますが）
業務のやり方も、今は日々変化です。
だから申し送り日誌は必ず見なくてはならない。
あと、利用者さんの情報が記載されているノートも介助にあたる前に見なくてはならない。
が、、
久しぶりの出勤だと申し送り量が多くてなかなか見切れない。結局、今日もかなり早く出勤したのに、色々な仕事の指示を受け
動いていたらまともに目を通せなかった。。。
転倒する方も時々いて。
いつ、どうのように、どこで転倒し、体の状態を確認しておかないといけないんだけど。。。知っている職員に話を聞ければ詳しくすぐ分かるけど、これまた事故報告書まで読みこなせていない。
時間がない、は言い訳とはわかっているんだけど
転倒リスク高い人から目が離せないし（しかもそーゆう人に限ってよく動く）
介護記録も書かないといけないし
これって慣れたら早く上手にこなせるもんなんかな
ちなみに、今、うちの施設は未経験無資格の介護職員は募集していない（笑）←やっぱりダメだった
やっぱり経験者欲しいよね・・・どうしても無資格だと信頼もってもらえない気がする（職員から）
私と同時期に入ったパートさんは今月でやめるし。他にも二人やめるから、即戦力になる人材求めているんだろうな
