板倉とキンちゃん

クリニック看護師
看護師というものは「特殊な仕事だ」と考えられる方もいらっしゃいますが、やっぱり、雇用者から労働者の権利を守る団体が存在しないと状況によっては、適切でない雇用条件のもとで働くことになり、患者にとっても不利益となるようなことも起こりかねません。看護師というものはストライキをすることも難しく、看護婦を雇う側がきちんとした配慮を行うことが重要だということは言うまでもありません。普通のサラリーマンやＯＬと違い、看護師の仕事時間は交代制で夜勤があります。働いた分の休みはちゃんとありますが、なかなかハードではあります。そして、結婚や出産といった機会に退職する看護師も引きも切らず、働き盛りの看護師が辞めるのは、職場としても頭の痛いところでしょう。特に子供ができるとそれこそ２４時間保育可能な預け先を見つけ出せないとそもそも夜勤などはできないものです。しかしながら近年、子供が充分に育ったことによりもう一度看護師として働くことを希望する人もじりじりと増えていっているようです。医師、そして、看護師。この二者間の決定的な違いといえばなんだと思いますか。端的に言えば、原則として、医師に課せられているのは患者さんの診察と治療、予防のためのアドバイス、必要なお薬を処方するといったことが仕事の内容です。その一方、看護師さんの行うことはといえば、お医者さんに従い、診療面で医師の補助をしたり、心身ともに患者のケアするのが主な業務です。ハードさで知られる看護師の仕事です。そのため、しんどさを覚える場面も多いはずです。勤務形態も二交代だったり三交代制で、夜勤につくことになり、生活が不規則になってしまい、そんな生活が、体調に響いてしまうのもよくあることです。ハードな仕事であるのは確かですから、要領よく休みをとらないと疲労はたまる一方であり、とうとう、腰痛などを起こしてしまったりします。そして、身体に無理をさせているのかも、と実感してしまうことはあります。転職活動を行う時には、ご多分に漏れず看護師の場合も履歴書が必須となりますが、気を付けるべきことが存在します。それは何かと言いますと、履歴書の項目の中でも特に大事な「なぜその職場を志望したか？」についてどう書くかということです。どうするのが良いかというと、雇用条件や労働環境の良さを志望理由とするのではなく、技術を磨くことが出来そうだからというような動機や、身に着けた技術や知識が役立てられそうだからというような見ただけでやる気を感じられるような志望動機がいいと思います。