「仕事を覚えてきたところなのに辞めてしまった」
「教えてるのにいつまでたっても成長しない」
「採用者が少なくて、この先不安だ、、、」
【すぐ辞める】【育たない】【採れない】
まさに人材三重苦と言われる時代です。
このような悩みがある会社の上司、店長、、、
あなたの教え方は若手世代に合っていますか？
若手世代と上司世代では育ってきた時代背景が全く違います。
ですので、今まで教わってきた「常識」は一刻も早く捨ててください。
教える側の人間が一刻も早く変わらないといけないです。
若手世代に正しい教え方して、
【採れる】【育つ】【やめない】
このような職場を作りましょう！！！