仕事を終えてきました
子どもが
咳、鼻水、目やにでグズグズ
もはや目開かない
熱は無いけどこの状況では保育園行けないわ
あ~…これは明日医者に行くやつ
と思い
帰宅後、会社に電話しました
明日休む可能性が高いです…すみませんと
また明日朝電話を入れる予定です
ただの風邪ならいいけどなあ
保育園入園したばかりのときは
洗礼を受けて月の半分くらいは
まともに出勤できなかったけど
半年くらいしたら月1回風邪ひくくらいで
熱は出なくなりました
有給も少なくてヤバいヤバい
ってなってたけど
病児保育とか看護休暇使って乗り切れました
ただ、病児保育使うと
休んでも保育料変わらない、
病児保育で利用料金＋お弁当必要で
赤字でしたね
旦那が休めばいい話なんですけどね
ここにも
旦那の会社のしゃっちょさんのサインあるんだけどさあ、
私もどうしても休めない日だから
旦那に頼んで、旦那が会社に電話したら
「休ませられない」
って言われたんだよね~
休ませられないじゃねえんだよな。
休んでもらわねえとなのよ。
子どもの命かかってますから。
仕事はさあ、言い方悪いけど代わりいるじゃん?
子どもの父親は代わりいねえんですよ。
結局その日は私がまーた休んだわけですよ。
有給残り2週間分くらい、欠勤フラグたちましたよ
なーにが男性育休100%宣言だよ
まず、1日でも子どもの看病で
休ませられない会社が何を言うてんの
育休なんて取らせる気ないでしょ
よくも休ませる気ねえのにサインしたな
って、しゃっちょさんに言いたい
支店が多すぎて現状把握できてないんかな??ん
?
でも男性育休って1日でも取れば
取得率〇%に入れられるんだよね??
育休1日で何が出来るんじゃボケェ
この件以来、
旦那には休みを頼んでない
また同じこと言われたら
旦那の会社にクレーム入れそうだから
私の精神状態保つために
最初から旦那はあてにしません
ちなみに岸田さんも
こーゆー事実把握してないっしょ
まじで子育てしにくいんよ、分かってるんか
以上、男性育休100%宣言とやらに
疑問を感じてるはるママの愚痴でした
妊活の話じゃなくてすみません