朝から昨日の有休問題でミーティング、という名の
お説教。
を受け、１年分の疲労を追いつつもなんとかお休みげっと。
つーかーれーたーよー。
上司の言い分がもうちんぷんかんぷんで、反論も出来なかった。
例えて言うなら、
バナナがリンゴに見えないのはお前が日本人だからだ。
ぐらいの意味のわからなさ。（いやいや、お前も日本人だしバナナとリンゴの区別ついてるじゃん）
きっと彼は地球人じゃないんだ、と思うことにしました。
もう文化が違うんじゃないかレベルの意味の通じなさでした。
あと、いくら上司とはいえあんなに面と向かって「ありがたく思え」的な発言されたのは初めての経験でした。びっくらした。
ちなみにこのミーティングという名の説教は上司の上司には未報告だったらしいので、ヤツのうっぷん晴らしだったのは明白です。
ま、でもこれで９連休ゲット
まったりするぜー。
２２日のベイホ行っちゃったり？生こうたで癒されよ。。。
相変わらず仕事は決まって無いですが。
ちょっと開き直って、派遣しながらゆっくり正社員目指すことにしました。
自分が思ってたよりも上司の存在がストレスになってたらしく。
今までは仕事への責任とやりがいで頑張って来たけど、続きが無いとわかったらそれを支えにすることも出来なくて、引継ぎの件で上司のテンパリっぷりが酷くて、今まで以上のストレス。
そうじゃなくてもこの会社には散々振り回されてきたこととか考えるともう１秒でもはやく解放されたいとか思っちゃったりもして。
とりあえずメシが喰えないレベルまで来た。もーむりっす。
てなわけで、今月の最終週（っても４日間）を有休使わせてくださいと、頼んでみた。
そしたら。
断られた。
まあ、正当な理由をつけて断るならかまわない。こちらからの無茶な要求であることも承知のうえなので。（似たレベルの無茶な要求にワタシはきちんと応えてきましたがね）
が。
理由→うちの会社として有休を出す必要性がうんぬんかんぬん。
※有休時の給料は派遣元が出します。派遣先企業としては「休日」の扱いで、経費の発生は無い。
なんかぐだぐだ言ってて、派遣契約自体を２１日までにすればいいとか言い出した。
（当然そうすると私が有休扱いで休みを取ることはできないけども、そうしたからと言って派遣先が派遣元に支払う金額が安くなるわけでも無い）
もう意味わからん。
しかも社会人としてのアドバイスとか言いながら丸め込もうとしてきた。
ほう、さいですか。私は社会人として見ていただけてなかったってことですかそうですか。
話つけるのも面倒だったので、ゴミ捨てサボって帰った。
で、派遣元の担当さんに相談→上司の上司に報告してもらった。
そしたら当たり前だけども、有休OK出た。
休みゲットには至ったけども、本気で疲れた。
とりあえず９連休を取れそうなので来週末まで頑張って、そしたらちょっとゆっくりしようと思います。
ここ２ヶ月くらい色々ありすぎて本気でしんどかった。。。。
さぼってた間に正社員になり損ねたついでに会社都合で契約満期終了になりました。
就職活動中です。
見事に落ちまくってます。
面接までたどり着けません。
このままだとお正月が迎えられるのかすら不安ですorz
誰かコネを下さい（やめれ）
