単純計算で時給1800円なんだけどー！！
どっひゃーーだわ
そんな価値のある仕事してないのにね。
定時でソッコー帰ってるのにね。
これは辞めれないなぁ
でも私は会社の人たちから厄介者扱いなので。
目の上のたんこぶなので。
居心地は良くないので。
本当は早く辞めたいの。
いじめられるとかじゃないんだけどね。
要注意人物扱いだから、陰で何言われてるかってね。
あと私が上の立場になっても、言うこと聞いてくれなさそう。
でもこの時給見ちゃうとな〜〜
資格も能力も無いので、この時給の再就職は無いな…
うちの会社、3歳までしか時短が取れないのね。
でもそれじゃ無理って先輩ママ社員が、会社に掛け合うらしい
それで小6まで時短取れるようにならないかなぁ
そしたらめっちゃいいのに…
せめて小3？
そしたら上の子が小1から小6まで時短取りたいな。
時短になったら、手取り5万は減るの。
それでもやっていけるかな…どうかな…
今の試算だと、上の子が高1、下の子が中1の時に一応老後資金と教育費の貯金ができるのね。
あ、時短取らない計算でね。
だからその頃に辞めてもいいかなって思ったんだけど…
月々の支払いが、夫のお給料だけでは難しいのね。
多分固定費だけで、夫のお給料消えちゃうの。
変動費が全くまかなえないわけで…
変動費の内訳は、
食費、水道光熱費、スマホ、日用品費、医療費。
高1と中1の男の子でしょ？
食費10万いくんじゃないかな…と思ってて
で、水道光熱費は今1.5万だけどさ、各部屋にエアコンつける予定だし、目一杯使われて、お風呂とかも各々入ったりすると…4万ぐらいかかるんじゃないかって思うの
スマホは格安スマホっつったって4人分でしょ？
家族割とか学割とかあっても…最低3万ぐらい必要よね？
これだけで17万ですよ
固定費で夫のお給料消えちゃうなら、この17万はどこから捻出するの？
って考えたら、私辞めらんないじゃーん
でも、食費10万なんて一時だし、成人したらスマホも自分で払わせるとして…って思うと、下の子が大学に入るまでなのかな？
だとしたらば………
あと１８年は働かなきゃなのかなぁーー
だって17万、パートじゃ稼げないだろうし。
う…途方もない…
でね、ここまで働く予定なんだったらさ、家の近所で探した方がいいのかなって思ってさ。
手取り下がるから、18年と言わず、定年まで働く事になるけどさ。
これは夫の手取りが、今からびた一文も上がらない計算ね。
定時昇給あるならいいんだけど、どうやらなさそう…？
下の子が中1だから、あと11年で夫の手取りが7万上がれば…私パートでいける？
月10万パートで稼げるかな？
でも46歳で事務パート…雇ってくれなさそう
46歳でパートだとしたら、介護福祉かレジ打ちかな…
土日必須じゃん…
しかも時給1000円あればいい方で、10万稼ぐなら5時間週5…結構キツくない？
やっぱ近場で正社員事務からの定年まで働くのがいいのか…？