人、それぞれ事情がある!


分かってはいるけど...



前回のブログで登場したN主任


退職を止めた


つまり、会社を続けることになった


退職届を出した!と聞いたし、


会社の会議で「N主任の退職」を発表していたのに...


先日、私物を取りに来たN主任と社長が話し合って、


残留が決定したというのだ...


しかも、係長に昇進して...



思えば...2年前


「転職が決まったから、退職するわ!」と公言したのに、


撤回もなく、勤務し続けていた



3ケ月前には、


「会社へ改善を要求する!」と私たちに意見を求め、


交渉していたのに、突然の退職宣言


私達が出した改善提案がどうなったのか、


一切の説明もなく...



イイように利用されたのかな~


「アイツがいないとモノ作りができない!」って、


いろんな人が会社へ訴えたのも、


N主任の株を上げた感じになっちゃったかな



前の会社からの移籍有志で会社を立ち上げよう!って、

計画練って、退職の順番を決めていたも知ってるよ


仲間を裏切っちゃったね



「これからもヨロシク」なんて言われてもねぇ...


今までのようには、付き合えないよ


どのみち、来年Bye-Byeしますから( ´艸`)


外資企業に私の部門が売られて、

来月で丸7年

22人だったメンバーも10人去って、

12人になってしまった

『私が辞めたら、ちょーど半分』と思っていたのに、

先日、社長に退職届を叩きつけた...N主任が!

「これ以上、ガマンできない!」って...

会社の規定どおり、

2週間の引継ぎ期間を終え、

今日が最後の勤務日なのだが、

顧客の現場で作業していて、

会社に出社しない

最後の挨拶もしたくないほど、

お偉いさん方がキライなのだ

来週からは有休,代休の消化に入り、

1月末日が退職日

頭の回転も作業も早く、

顧客からの信頼もあるN主任なのだが、

自分の意見をハッキリ言うタイプなので、

敵が多く、お偉いさん方は退職を大歓迎

バカだね...

現場で一番デキル社員なのに...

救いようがない
2週間前、元上司から電話があった

元上司
私の所属する部門が外資系企業に売られるより ずーっと前に、
社長との意見の相違で半強制的に退職させられた直属の上司
会社を興し、社長さんになっている

電話の用件は、夜のお仕事の依頼

モチ、水の商売ではない

日中、フルタイムで働いた後、

夜、自宅での仕事を手伝うというアルバイトだ

過去、何度か引き受けたことがあるのだが、

日々、睡眠時間を削ることになり、疲労困憊…

次回は絶対に断ろう!と思っていたのだが、

私の現状が一変…

会社を退職するつもりであることを伝え、

「じゃんじゃん、仕事をください!」と電話を切った

そして、前の土曜日

再度、から電話があった

詳細な仕事の指示だと思ったら、

「辞めるんだったら、俺の会社を手伝え!」って

思いがけないお誘いでビックリしたが、

好きな仕事を続けられると思うと、嬉しくて涙が出た

真面目に仕事をやってきて良かった

これで、今の会社ともオサラバだー!!

ボーナスもらってからね( ´艸`)