かなりご無沙汰してました^^;
最近は、色々ありすぎて体がついて行けてない状態です(TωT)
さて、前置きはこのくらいにして本題に入りますよ^ ^
～注意～
長くなりますので、長いのがやな方は回れ右して下さい。
タイトにもあるように、『評価＝対価』
これは切っても切れないものです。
特に会社勤めの方はそうだと思います。
会社勤めの営業マンは、ノルマを達成して評価されます。
それに対するのが給料（対価）です。
※ボーナスも一応含んでおきます。
評価する側（会社や上司）
数字や成果をみて貴方を評価します。
評価される側（会社員）
結果が出ない限り、評価はされません。
対価に不満や満足してない人は、認めらてないと思っても良いかもしれないです。
対価は、今の自分に対しての評価だと思えば考え方や行動が変わりませんか？
たまぁ～に、こんな人いませんか？
『自分はこんなに、頑張ってるのに評価してくれない！』と言う人周りにいませんか？
その人自身は、頑張っているけど空回り状態です。
評価＝結果
対価＝評価
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