客室清掃の現場で清掃不備があり、いちおうリーダー職（本当はやりたくないがやる人がないないので会社から言われてやっている）の私が、新人さんにキツく注意しないといけません。
支配人やフロントからは怒られるし。
でも、フロントの人もクレーム対応してくれているんですよね（涙）
いろいろほんとにストレスです。
意地悪とか注意したくてしているのではなくて、本当に清掃が汚いから注意せざるを得ない状態。
時々いるんです。
清掃ができないとか、汚れていることに気が付かない人が。
でも、嫌な口うるさい上司に自分がなってしまうんですね。
いやだなぁ。
ただ、ベッドメイクしたり客室清掃していたいだけなのに。
前までは単発バイトの現場だったので、そういう人には足手まといになると判断したら、途中で帰ってもらったり、再採用しないように上司にお願いするだけで済んでいました。
今の現場はパートさんを雇うのでそういうわけにはいきません。
下手するとパワハラになりかねません。
会社が問題従業員を上手に整理する雇用契約を結んでいないので、解雇がむずかしくなります。
もうストレスばっかり。
でもそうも言ってられないので、問題点を洗い出して従業員に周知したり、採用基準を見直したり、本来は会社側がする仕事をパートの私がやっています。
最近よく眩暈がします・・・
くそう。