最新の雇用均等基本調査では、男性の
育児休業取得者割合は1.89％にとどま
っています。
以前は、配偶者が状態として
子を養育できる状態のときは、育児休
業の申し出が出来ませんでしたが、現
在は、２人同時に取得する事も可能で
す。
平均取得日数10日程度では、多分、奥
さんは継続して育児休業を取得中でしょ
う。
男性が、１人で育児負担を背負い込む
ことにはならないハズです。
ちなみに、パパママ育休プラス制度で
も、一定期間育児の時期がダブルことも
認めています。必ずしもバトン・リレー方
式である必要はありません。ダブった期
間は、父母それぞれが雇用保険の育児
休業給付を申請できます。
(10日程度の短期では無理ですが)
現在は取得する事に象徴的な意義があ
るという段階でしょう。
しかし、 男性社員が取引先と談笑する
中で、
「先日、私も育休というのを取ってみまし
た。期間は短いですけどね～♪」などと
言えば座が盛り上がること間違いなしで
す！！人員体制が許せばの話ですが
同様の制度の導入も時代の流れを考え
ると検討の余地ありそうです。