つたないブログみてくださって

　　　　ありがとう〜

こんばんは、夜勤なう

時間があればこれを・・・

あっ、足先が写り込んでいる

明日は雨だそうだから、夜勤中にベランダのプランターに植え替えたいなぁ・・・と思いながら晩ごはんです。

カーネーションの鉢ってっまだ売っていないもんですか？それを目当てで買いに行ったけどなかった

さてさて・・・私は月曜日〜金曜日がお仕事の一般的な会社勤めはしたことがありません。数少ない友達もほぼ同じ介護関係の仕事をしているので、視野が狭く疎いと思います。

でも友達が勤めている施設ではありえないらしく、介護施設がこうと言うわけではありません。

という前置きをしての呟きです。

前に勤めていた施設では、有給は年に最低5日、皆ギリギリ何とか取得出来ている状態でした。

監査に引っかってはいけないから・・・

本来夏休は6〜9月、冬休は11月〜2月までに取るものですが、夏休は12月までに取れたらいい、冬休は年度末までと・・・人がいないからそれすらギリギリ、出来る人にお願いをして休日出勤をしてもらって・・無理矢理に夏、冬休や有給が入れれる状態でした。

有給はその人の希望を聞くものではなく、施設の都合で頂けるおやすみでした。それが普通と思っていました。

転職して一年半、有給が頂けるようになって1年です。今の施設でもシフトをリーダーさんが組む時に人数が揃えば有給を入れてくれてます。それは前の施設と同じです。だから1年間に4.5日しか有給が取れていない、と総務から連絡があるまで私も無関心でした。

今月中に半休を取るように言われ、昨日いきなりの午後からお休みが頂けました。

その時にリーダーさんが

「配慮が足りなくてごめんね、そんなに有給入ってないとは思わなくて・・・しんどかったでしょう、本当にごめんなさい・・・」

と謝られました。

有給日数がまだ少ないから何かあった時に困るからと、しばらくは私が有給を断っていました。

だからリーダーさんの言葉に驚いてしまって・・・

言葉がありがたいなぁ・・・と思いました。

いくら残業手当て貰えても、公休や夜勤明けで職場に行かないといけなかった前の施設、軽い労いの言葉があった程度・・・今の職場は本当に有り難いです。

心身穏やかに仕事する事が出来て、今とても充実しています。

そして来月から有給日数が増えます。早速有給入れて下さってました

ありがたい

この穏やかな気持ちのまま無事に朝を迎えられますようにです。

さぁ、あと12時間頑張りましょか

嬉しいなぁ〜