日本人の働き方

正社員は月給制
パートやアルバイト、契約社員は時給制

ここで、疑問

労働基準では、6時間勤務は45分以上

8時間勤務は1時間以上の休憩を〜となっている。

以上って？

パソコン業務など、デスクワークはそれに加え、身体の事も考慮されて
1時間や、何時間置きに休憩を取ると会社が独自に決めていたり。

実は、私は昨日初めて昼の休憩で
仕事に戻る時間を数分遅刻してしまった…
即、管理職から注意された！時給制なので、ちゃんと定時に戻ってきて仕事始めてもらわないと困る。と
じゃあ、10分、5分早くに戻ってきて仕事をするのは？それは、時給プラスしてもらえてるの？
どちかと言えば、早めに戻ってる方が多いのだけど…
と意地悪く言いたかったが、、、心の中でつぶやいた。

コールセンターで、パソコンを使用したデスクワーク。
10分休憩は、管理職の指示で取らさせ、自分が休憩したい時には行けない。
これまでも、コールセンターやその他業種で仕事をしてきたが、こんなに管理されたとこは始めて。

超ブラックな働き方だと思えてしまうのは私だけ？？？