５年後１０年後の目標、さらには人生で成し遂げたいことを持っている人は毎日の仕事に対する考え方も少し違うなと思います。目指すべき方向が定まっていると、今やるべきことが何か、そしてこれからどういう仕事をすべきか（したいか）がはっきりとわかっています。何をしたいの？と聞くと、生き生きと語りだし、だから今これがしたいのだとはっきり言います。こういう人は日ごろから意識的にも無意識にも周りの人に何がやりたいのかが伝わり、良い仕事だったりやりたい仕事がめぐってくるチャンスが訪れています。
「何がしたいの？」と聞かれたときにはっきりと「これがしたい」と言えるでしょうか。とにかく一生懸命仕事をこなして出世することが目標というのも良いですが、たた役職が上がることを目標にするのではなく自分が成し遂げたいことをはっきりさせることも大切だと思います。むしろ実はそれが大切で、会社内のポジションアップよりも個人のスキルアップをしていかないと、会社内でしか通用しないスキルばかり増えていきます。今いる会社の枠を超えて考えてもいいと思います。
１０年後の日本社会は個の時代になっているのではないでしょうか。ひとつの会社で定年まで過ごすという働き方はできなくなってくると考えています。個人で成長軸をもち会社に依存せずに行動してきた人と、そうではない人で、価値ある人材になれるかどうかの大きな差ができるのではないだろうかと思っています。