こんにちは
計画性ゼロでベルギー移住した
ポンコツです！
本日は旦那と私がベルギーの会社で
驚いたこと〜
【面接編】
旦那が仕事探しのために履歴書送って
「面接来てください」て、行ってみたら
まず面接官旦那の履歴書を
全く目を通して把握しておらず、
ＩＴの仕事なんですけど
全く技術面わからない方が…
「旦那がこれとこれは
全然仕事の種類が違いますよ？」
って説明すると、
「そうなんですね！知らなかった！
じゃあ探してる人とフィットしてないので
今回は帰ってください。」
って面接終わった話…
え？おもろすぎない？
なんじゃそりゃ〜〜！！！笑
先に色々調べてくれてたら
お互い時間の無駄なかったですよね？笑
謎すぎる
旦那も面接官が電話で言うてた内容と
違うから面接回避できなかったと
言っていました、大変ですね。
そんな話は珍しい話ではなさそうで
他の会社でも面接官が
旦那の経歴に書いてない話を
してきて、「そんな事書いてないですよ？
履歴書読んでくれましたか？」って
聞くと誰も履歴書を読んでなかったらしく
変な空気になったらしいです
謎
謎【仕事中編】
フリーランスとして
真面目に仕事をしていたら
正社員の１人が
「あなたの働き方を
見ていると私がもっとしないと
ってプレッシャーを感じてしんどいから
頑張るのやめて？」って
言われたんだって
日本と真逆で驚いた(笑)
こっちでは頑張りすぎることは
他人のために良くないらしい
でもみんな感じ方も考え方も
違いますよね？波長合わせるの
難しそうだなと思った
２つ目は責任感の無さ。
これも場所によると思うんだけど
色んな会社見てきたけど、
日本より圧倒的に責任持って仕事してる
人が少なすぎると感じた
マネージャーに「これをするには
こういうリスクがあります」って
伝えてもチームでいいものを作ろうと
言うよりは「早くその仕事終わらせよ！」
って思考が強い気がする。
法律に引っかかるような問題をも
スルーしようとする
マネージャーがいて、問題を伝えても
私の問題ではないと無責任なことを
言い出し、責任の所存が曖昧だったり…
流石に怖いと思いました
即効自主退職
日本とベルギー
両方で仕事してみてどうか
旦那に聞いてみたところ…
日本は質をすごく大切にする。
質の高いものを作るために
一人一人責任を持ち仕事をする。
ベルギーはみんなが
早く帰れる事を優先する。
責任で問われるリスクよりも
お金を優先している人が
多いと感じる。
まぁこれは個人の一意見に過ぎないですが
実際体験したびっくりエピソード
でしたのでシェアします！
みんなもそんな体験ありますか？