最近読んだ仕事関連の本に経営者目線について対極の意見が書かれていました。
一つは従業員は経営者目線を持って仕事に取り組むべき。もう一つは従業員は従業員目線で働けばいいじゃないかというもの。
私は今派遣社員として働いてるのでとてもじゃないけど経営者目線なんて持つことができません。派遣社員が派遣先に『この方針じゃダメなんでこうしてください』なんて言えばすぐにでも契約打ち切りですよね。
仮に正社員だったとしても『今の経営陣使えないんで総入れ替えしてください。私の経営者目線で見て考えた結果です』なんて言えるわけもなし。
そもそも周知の通り経営者と従業員では働き方が違うと思っています。それぞれの役割をわざわざ食い合うようなことをする必要があるのでしょうか。分担してるから機能しているのであってという気がしています。
まあ従業員が経営者目線で仕事したとこで経営者と同じだけの報酬は絶対にもらえないので従業員であるうちは従業員目線で仕事して行こうと思うのです。
しかし、もし従業員の立場から出世していって経営陣に加わるようなことや会社を立ち上げたようなことがあれば経営者目線を持たざるを得なくなるのでそこでは経営者目線を持って仕事に取り組んでいけばいいと思います。
まあ働き方は人それぞれ。自分に合った働き方で働くのが一番です。