hitcrew-recruitのブログ

hitcrew-recruitのブログ

ブログの説明を入力します。

Amebaでブログを始めよう!
001

人材紹介を受けたきっかけを教えてください。
なかなか継続して人材の雇用に結びつかず、その都度保険手続きや求人広告費用を支出し、正規雇用以外で割りきって働いてくれる人材を求めていたところ、同業の知人の紹介でHITCREWさんを知りました。名前をネットで検索したらすぐにヒットして、その内容も見やすく、安心感がありました。今でもこういう会社を紹介してくれた知人に感謝しています。

002

既存の求人情報誌、人材紹介への不満
求人誌は費用対効果が薄くなってきてます。1人雇用するのに多くの先行投資が必要と実感しました。それと、これまであった人材紹介は、都会のお店を対象にしているのが中心で、我々地方の中小店ではなかなか希望する人材は紹介してもらえなかったのですが、HITCREWさんはそういう我々の条件に合う人材をピンポイントで紹介してくれるところがありがいたいですね。

HITCREWのどんなところに魅力を感じたか?
確実に人材確保の目処がたち、費用も無駄にならないところです。それから、自分で募集した人材は、会ってみてから初めてその人となりがわかり、応募してくれたことはありがたいのですが、全くこちらの希望に合わない人材が多いことが普通でした。しかし、HITCREWさんにお願いすると、HITCREWさんがすでにその人の能力や適性をチェックしてくれているので、時間や経費の無駄がなく非常に安心でした。

実際に利用してみてどうでしたか?
ほんとに助かるの一言です!わりと気軽に利用出来るところも魅力です。

満足度をパーセントで表すとどのくらいですか?
200%ですね!

今後も使いたいと思いますか?
他の雇用が不透明なとこよりも確実に可能性が上がるので是非お世話になりたいです。

HITCREWの利用を考えるオーナー様にアドバイスはありますか?
やっぱり人材あってのサロンなので困ったら人材を待つより人材を揃えているHITCREWで雇用に繋げた方が絶対良いです。

003