仕事もプライベートも順調。でもなんとなく
このままでいいのか不安。
相談者は38歳男性
大学卒業後メーカーの調達部門に配属
そこから3社転職し、全ての会社で
調達の経験スキルを磨き、
現在は外資系企業の調達部門のトップで
働くまさに調達のプロ。
英語、交渉力、情報収集力を武器に
会社でも活躍、仕事の合間でMBAを取りに行くなど
人物的にも向上心のある方です。
子どもが1人、奥様は第二子を妊娠中。
プライベートも順調な方ですが
本人曰く
『なんだかこのままでいいのかな？って不安
なんですよね、今の待遇にも満足してますが、
不満が全くないわけではない。
長期的な目標があった方がいいかなって
思って相談しました。』
ハイキャリアの方にチラホラ見られる
悩みです。
長期的なプランよりも短期的な目標を立てる
この方のように、常に向上心のある方は
現状に満足することがないのでいつも
どこか不安で、今の自分に満足しません。
なので限りなく学び続けるのですね。
しかし、必ずどこかで打ち止めが来ます。
会社だったらこれ以上の役職に就けないとか
個人事業主でもこれ以上拡大させられないとか
必ずどこかでゴールが来ます。
この方は調達という分野ではスペシャリストでしたので、今後は調達の仕事というよりは
物流や経営企画など、別のキャリアに目を向けて
学んでみては？
とアドバイスしました。
また本人は長期的な目標が欲しいと言ってましたが
予想不可能な世の中なので
短期的な目標を見つけて小さな達成を
積み重ねた行きましょう！
とアドバイスしました。
理想でいうと、3年おきに
キャリアを見直すといいです。
常に3年前の自分と今の自分を比べて
少しでも成長していたらOKということです
誰にでも訪れるキャリアの停滞期
とはいえ、歳を重ねるにつれて
ライフイベントがあります。
結婚とか出産とか、介護とか引っ越しとか。
この方も第二子が生まれるタイミング。
やはりずっとキャリアを伸ばし続けるのは
独身の人か仕事中心の方しか
難しいのではないかと思います。
独身は気にしなくていいのですが
もしご家族がいるならばある程度
仕事以外のことに気をとらわれることも
あると思います。
女性ならば特に
出産や育児中はキャリア向上というよりは
一時的に停滞期はあります。
それは焦りを感じたり
一時的にパフォーマンスは下がりますが
数年の辛抱です。
それでも長い就労人生ですので
安心してください。
個人的にはずっと走り続ける人よりは
キャリアの停滞期があった方の方が
長く仕事の成功を収めているように見えます。
キャリアは短距離走ではなく
長距離走だと思ってください。
細々でも
長く社会人として働き続けた人が勝ちです
過去ー現在ー未来を振り返る。
そこから3年ごとの小さな目標をクリアする
キャリアを見直すときは
子どもの頃からの自分を振り返ってみましょう。
そして初めて仕事に就いたとき
どんな想いで就いたのか
そして何故そのタイミングで転職したのか
どんなことを叶えたくて転職したのか
何をしていた時が一番輝いていたか
何にやりがいを感じたのか
何を苦手と感じたのか
また今後はどうなりたいのか
今の自分に何が足りないのか
そうやって過去ー現在ー未来軸で
考えていきます。
ハイキャリアの方は
大きな目標ではなく
上っている時が1番楽しい
私も振り返ると
若いとき、まだ20代後半の頃が仕事は1番
楽しかったです。
今が1番年収も高いし自由だし楽なんだけど
でも、振り返るとまだ経験が浅かった
あの20代の頃が私は輝いていた気がします。
学んでいる時、スキルを身につけている時が
人間は輝くのかもしれません。
ある程度登り切ってしまうと
すこし仕事はつまらなくなってしまいますね
キャリアというのは
そういうものかもしれません。
本日はここまで
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