自由崩壊主義

人材の見極めとはとても大切なもので、

任せる人を間違えると

とんでもないことになります。

仕事において

人は二つのタイプにわけて考え

自らこうした方がいいと発信していくタイプと

言われた事を実行するタイプという

二つのタイプにおいて

自ら発信できるタイプに任せると上手くいく率が高いが

言われたことを実行するタイプは受身であり

問題解決能力が低く

任せることは組織の低下につながる可能性が限りなく高

任せるという名の放置にならないよう

徹底しましょう。