強がったつもりはないのですが、こじらせています。
教育係についてくれたベテラン女性職員の口調が日に日にきつくなり、モラハラ発言があったり、近くで大きな音を立ててわざとファイルを置いたり、ドアを閉めたり。
明らかにイラついてる態度を出され。
教えられていないことまで、
「仕事の手順を間違えないで。」
と言われたので、質問と確認をしたら、
「イチイチ聞かないで。」
と言われ。
めちゃくちゃです。
近くで、私がいるせいで休憩に入れないと言われ。
我慢に我慢を重ねましたが、無理でした。
施設長に報告しました。
そしたら、
「あーーー…。そうなのよね。あの人、他の職員さんからも苦情が挙がってて。施設長の私にも口調がキツイの。◯◯さん（私）が言ってること、よく分かるわ。ごめんなさいね。
あの人にはきちんと働きかけて改善しなきゃって思っていたんだけど。」
ごめんなさいじゃなーーい!!!!
分かってるなら教育係になんかしないでくれ。
こっちのメンタル潰れるわ。
施設長からは、教育係を変えると言われたが、同じ空間や動線でこのパワハラモラハラ職員と２人きりに今後もなることが容易に想像できる。
今後のことを考えさせてほしいと伝えた。
この人の近くでは働けないと。
だって、いきなり教育係を外れたら、私がなにか言ったからだって気が付くでしょう？
そんなんで近くで働いたら、ますます嫌がらせみたいなことをしてくるでしょ。
こういうハラスメント気質の人って、相手が言い返さないって分かるとどんどんヒートアップしていくんだなぁ。
この施設、新人が育たないわけだ。
毎日毎日わけのわからない叱責を朝から夕方まで受けるとか、リアル地獄。
時代は令和ですよ。
「耐える人」が評価される時代じゃない。
逃げよ逃げよ、一刻も早く離れようって思っていたら。
施設長が、同じ法人の別の施設に私を配置換えしてくれると言ってきた。
来週、見学に一緒に行ってみませんか？と。
不快な思いをさせてしまって申し訳なかったと、何度も何度も謝ってきました。
とりあえず、いまの施設で働き続ける気になれないので、見学は行ってみようかな。って思っています。
建物が変われば雰囲気も変わるかな？
それとも同じ法人内だから期待薄かな？
昭和の化石みたいな職員は福祉、介護の世界にはたまーにまだいますが、あそこまでの人は初めてかも。
たぶん今まで出会った中で最強、最悪。
放っといたら、パワハラモラハラがエスカレートしていくので、離れます。
こっちが壊れるわ