３月になりはや半月が過ぎ北海道もようやく春の気配が・・・
気分一新、ブログのスキンも変えてみました。
春らしくなったでしょうか？
まずは報告から。
博蔵、再就職して２ヶ月の試験採用期間中でしたが退社いたしました。
〆日が１５日でキリが良かったこともあり１５日付で。
職場の様子ですが、本社の福岡に先輩社員２名が２週間の研修に行っておりました。
その間、３名＋２名＝５名の新人さんが入ってきましたが、最初の３名のうち２名は研修期間中退社。
次の２名のうち１名も同じように退社。
博蔵はというと、３月に入って目標という名目のノルマを自分で設定させられ１５日までに２５万円の売り上げをという事になりました。
結果は１３万円ほどで目標額の半分くらいにしかならなかったですね。
それで退社という訳ではないのですが。
博蔵が退社しようと思ったのは、会社の営業に対して売り上げを信販を使って大きく上げろというところに納得が出来なかったからです。
そういった売り上げの仕方をしていかないと実際月に２００万・３００万と上がっていかないのも解りました。
決定的だったのは１５日の朝、社長からのお言葉として聞かされたのが何が何でも全員が今月１００万円売り上げを上げろと。
それに対して研修から帰ってきた先輩が１年分の化粧品を２４回払いにしたら４９００円で払いやすいから売り易いでしょう、これを売りにして売り上げを上げていきましょうとおっしゃったこと。
何かおかしくありませんか？
予算の少ない方に買いやすいようにというところまでは解りますが、１年分の商品を使い切った後に更に１年支払いが残るんですよ。
長く使い続けないと効果が出ない、長く使って欲しいというのも解りますが、予算のそれ以上無い人はその後商品を使えなくなるではありませんか。
お客さんは結構お金を持っているもんだと部長は言っていましたが全員がそうではないと思います。
財産はあるのかもしれませんが年金を受給している年代の方もお客さんにはたくさんいました。
８７歳で沢山買ってくれている様子のおばあちゃんがいましたが娘さんかお孫さんが出たときに思い切って聞いたところ、本人はもう体調もあまりすぐれず商品も使い切れなくて手付かずのまま残っているそうで、電話が来るとつい買ってしまうのだそうです。
ワタクシはそのお客さんにはその後営業の電話できませんでした。
誤解のないように言っておきますが、Ｍ屋の商品はとても優れています。
就職前から自分で使っており、就職してからは自分で使っていなかったものも使って益々気に入っています。
当然商品知識も勉強していますからどれだけ安心安全で優れたものなのかということが更に解りました。
おそらくこの後も自分で使い続け、人にも勧めると思います。
それに、部長に言われた事も痛かったです。
努力しても成る事と成らない事がある。
職業には適性というものがあり、適性と努力は別物だ。
Ｍ屋は適性重視、即戦力になる人材が欲しいのです。
そのために厳しい面接試験ｌがあり、研修期間中もかなりきつい事を言われたりします。
それで研修中にあきらめて辞めていく人も多い訳です。
ワタクシはそれを乗り越えてしまったので後は努力で何とかなると思っていたのですが、そうでもなかったようです。
成績を上げられない以上、会社の方針に不満が有っても単なる愚痴にしかなりません。
それでもうこれはワタクシ、辞めるよりしょうがないと思ったのです。
仕事自体はお客さんとの人間関係も出来てきて、楽しかったし大変勉強になりました。
残念です。
しかし、きっと他に私の適性を生かせる職場があると思いますので更なる再就職に向けて頑張りたいと思います。
