こんにちは、Hiroです。
しばらく書けていませんでした。
すいません、訳あってのことです。
会社で色々と問題があり、
退職者が続出‼️
するという事態に発展。
（本当の話です。（涙））
（それも多くは男性陣）
（何だか情け無い、、、）
何がいけなかったのか？？
実は一部の経営陣を除いて、それも皆分かっているはず。
これを機に組織変更が行われるようですが、根本的な改善になるかどうか。
それで社員のモチベーションが上がるのか、、
会社を信用して頑張れるのか、、
ついて行けるのか？
トップの気持ちはトップにしか分からない、それはモチロンそうでしょう。
でも、思いを具体的に伝えてもらわないと、コッチがいくら考えても分かる訳もないですよ。
この後も、転職を考える者が出てきても不思議ではありません。
会社の行く末を考えるなら、会社利益優先だけではなく、もう少し社員と向き合ってみてもいいんじゃないかなぁ。
企業だって
ヒト、モノ、カネ。
なんですから。
超オーナー企業だから難しいのかな〜😫。。。
（なんだか、これデジャヴ⁉︎😰😱😭）