そこまで経営者の責任？

どれだけ立場弱いんだ？と嘆きたくなる法律ですが、弱い者を守るということで仕方ないのでしょね。


電通の長時間労働による自殺や
ミスタードーナツの店長の死亡
パナソニック…
と、あげれば次々でてくる労災事故ですが


100%経営者が悪いといわれるとそうでもないケースも存在してます。

長時間労働はもちろん経営者の悪い部分となりますが、
もともと持病があったり、本人の健康管理があまかったりといったケースでも
結局のところ経営者の支払いになってしまいます。

本人の落ち度により減額はされても支払う立場になる経営者のふところは痛いものがありますよね。

そういったときにはやはり保険の出番になります。

自社でたくさん現金をプールしているからもんだいない。
たくさんの現金っていくら？
たとえば2億弱を払うようなことになっても
払えるし、経営には影響しない！
なら保険はかけることないでしょう。

ではでは～



補足です
日本での裁判例で高度障害になった場合の支払いが2億弱くらいです。
今後は上がるかもしれませんね。物価とともに…