知らないではなく、知っていきたい

これまで生きてきても

世の中はまだまだ知らないことばかり

日々の生活の中で

マンネリに感じていたら

鈍ってきたら

新たなことに自分を置くといい

時間はない

ではなく、

時間は作るもの

大人になったら尚更・・・です✨

こんばんは！

ご訪問ありがとうございます。

風のHyperアドバイザーHiromi☆です。

カレンダー上は８月もあと二日

残暑が厳しいとはいえ、

少しずつ秋が近づいてくるような

気がします。

仕事はマイペース

なんていうか忙しくとも

それに飲み込まれないようにしています。

自分はよくても

部署全体では様々、問題あるようで。

特にまだ若手グループのスタッフたちが

日々、いろいろとあるらしく。

ワタシは管理職ではないため、

彼らを表立って指導する立場では

ないのだけれど、

耳にはいってくる、

その若手スタッフたちの数々の問題

１度きちんと教えたら

なくなるのではないかな？

そう思い、今週空いている時間に

若手スタッフ各々呼んで、

指導しました。

今日のランチは時間がなくてお弁当

松坂牛ハンバーグ、とても美味しいです。

野菜不足はこの野菜ジュースで補ってみる✨

仕事は所謂、

自分で学び、覚えていくもの

確かにそうで

ワタシの新人時代もそんな感じ。

ただ、それでも

その機会を与えたら

どうなるのか

上司の許可をとり、

空いている午前中の早い時間や

夕方に二人ずつデスクにきて

もらいました。

案の定、

とある商品提案についての知識も

システム入力方法も間違った認識が

多かったです。

これはまずいなあ(-_-;)

と思い、指導したところ

吸収力は半端ないっ！

さすが若手✨

なんていうか

上の世代に同じことを指導しても

吸収力が乏しいなと感じることありで。

すくすく習得してくれるので

指導してもやりがいがありました。

ただ知らなかっただけ

みたいで。

Time is Money

やはり次世代には活躍してもらわねば！

と、旧石器時代のワタシは思ったりして(笑)

よく上司の背中を見て・・・と

昔はよく言いましたが、

今は見せてないし、

見せたところで

今の若手は『❔❔❔』なんです。

そこを理解せずに、

何もせずに、

ミスが起きると

我が者顔で叱りつける上司が多いので、

そこは気になっていました。

だって上司たちは

No Play, No Error

だから。

今の複雑になってしまった新システムに

触りもせずに

言いたいことだけいうのは

日ごろ納得がいかなくて。

出過ぎたマネだろうが、

『出し惜しみしない』

をモットーにしているので、

自分ができることは

どんどんやっていこう！

と、思った次第です(*^^*)

DSMN🎶

もっとHyper👑に生きよう🐧👑💕💕

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酒井つまこ考案のルーツと調和のファッションスタイル診断です。

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