面接が苦手な貴方！面接突破極意シリーズお仕事開運鑑定師けいしゅう。

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現役人事責任者でお仕事開運鑑定占い師：けいしゅうです。

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内定に向けた採用面接の極意について第５弾書いていきます。

新卒も中途も含め

これは言っては行けない。

だめをアピールする７箇条

１、他人のせいにする

２、状況のせいにする

３、仕方ないしょうがないと諦める

４、言い訳をする

５、やったことないので

６、合わないので

７、苦手なので

これ、みなさんが上司や経営者になったら採用しません。

私採用しませんから。

だって

企業の問題は大なり小なり似てます、問題がない会社も職場もない。

その中で上記7箇条は

私は何もできません＞＞＞＞＞

お膳立てないと無理です。。と言ってるんですよ。

自己防衛と甘え。

できる人は、自ら考え、できるにはどうするかを考えPDCAを

継続して、周りを巻き込んで向上して行動していける人です。

この辺りをコンサルティングしながら顧問やアドバイザーしてます。

御社の人事が飛躍的に向上します！

もちろん、個人別改善コンサルティング講座もやってますよーー

あなたへの鑑定はオンリーワンで行っています！コンサルティングも！

あなただけの鑑定です。

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現役人事責任者でお仕事開運鑑定占い師：けいしゅうです。離職対策：経営者シリーズ社員の学び第二弾

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今日から少し経営者向けに書きます。

私が人事部長をしている関係で経営者の企業向け相談が多いので。

この繰り返しが社員の成長。

知識→実践→フィードバック→振り返り

御社には

学習文化はありますか？

監視ばかりしていてはだめ、自主性が離職も防ぐ。

ここ見てますよ社員は

・会社のビジョンや使命が自分に合うか

・会社の価値と自分の価値が合うか

・毎日楽しく職場に迎えるか

・仕事の満足ややりがいは？

・自分が会社に貢献できてるか

・上司や同僚との関係や楽しみは

・仕切るアップや成長があるか？キャリア形成

・適切な報酬

・ワークライフバランス

こう言うところを形成しましょう！

従業員の特性を知り、上記をうまくマネジメント！！

私の占いでは、貴方の悩みから鑑定をして総合的に見ます。

少しでも早く知って、運気アップ、お仕事、人間関係、相性・・・・

に活かしてほしい！！

企業向け、個人向けコンサルティングや鑑定も実践中です

企業は鑑定を人事や採用、人事異動に活かしてください。

個人は鑑定を自分の発展に活かしてください。

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現役人事責任者お仕事開運鑑定占師けいしゅうがお伝え、職場で評価される仕事術第一弾！

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はい、お仕事術シリーズ第一弾。

前提から話していく！

コミュニケーションを上手く活かせるために何が必要か？

全くわからないとして

前提や背景から

サクッと話すのです。

そして、素直なレビューももらえる。。

なぜそう考えた？

だったらこうだよね？

常識と言えることから、しっかり話すと相手は考える時間が

できて、理解されます。

いきなりトップぎあでは構えてしまう。。

やってみてください、

交渉やプレゼンもうまくいくし

上司部下の人間関係も！！

あなたへの鑑定はオンリーワンで行っています！コンサルティングも！

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お仕事開運鑑定師けいしゅう。！困ったちゃんへの接し方

皆さん、

最近皆様へのサービス向上のため

情報空間をマスター中。。

乞うご期待。

さて、困ったちゃんはこんな感じ

他責型

自分に甘い

助けてあげても、恩義を仇で返す

努力しない

できないことをできるようにせず開き直る

権利主張

自分のできなさを気付いてない

これ全部一人の特徴。。

部下や同僚が可哀想・・・・・・

はい、これ変えるには

毎日のタスク管理、

ショートミーティング

うーん

マンツーマンに近い管理が必要かな。

自己管理ができないので

管理してあげる必要があります。

採用しないが一番ですが、採ったら諦めて育成。。

30代の貴方の悩みを解決！現役人事責任者で開運鑑定師けいしゅう

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Mail鑑定は恥ずかしがり屋の方にもおすすめです。

なんかの記事で見ました。。

３０代の悩みは

部下指導

先日の記事を再掲してますが、２と３かな。。

１、姓名鑑定、気学、陰陽五行、風水、手相などで貴方の特徴をお伝え

２、対人関係悩み

３、仕事の悩み

４、健康の悩み

５、恋愛、結婚の悩み

みなさんもありますよね

どうも、部下との人間関係がしっくりこない

何考えてる

そして、いうこと聞いてくれない！

人間関係は

パターンじゃないし

その都度

いろんなケースがある。。

解決や対処が、難しい

  　　　　　　どうする

でも

相手も人間、

相性や

特徴を理解していけば良いのです。

例えば、理屈で動く若手には

理由を説明

MTG時間長めに。

そう、みんな違うのです。

だから、性格や特徴をよく知って（私の鑑定で）

そこを上手く利用してコミュニケーションを円滑に

なんとなく上手く行く

自分との違いを理解。。

よくなりますよ！！！

この辺りをコンサルティングしながら顧問やアドバイザーしてます。

貴女の人間関係や仕事が飛躍的に向上します！

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