ビジネス英語を活かして仕事がしたいなら外資系企業と言うのはありですよね？
実は、筆者は、2001年から2010年まで、アメリカ資本の外資系企業で働いていたのです。
と言っても日本企業との合弁企業で日本側の親会社が80％の資本を所有していたため、実質的にはほぼ日本企業でしたが。
それでも取締役にはアメリカ側の親会社の人間が名を連ねていたりして、決算書やアメリカの親会社に決裁を取る必要がある場合には、英語で書類を作る必要がありました。
私は、入社時は、Administration（管理部）に配属され、20名程度の小さな会社だったこともあり、経理も担当していたので、決算書の英語化などで苦戦を強いられながらも、そのおかげで英語力も鍛えられました。
おまけにこの仕事がきっかけで、一念発起して東京商工会議所が多分2001年頃に開始した国際会計検定”BATIC”の第1回の試験を受験、2回目で上位から２番目のレベル「アカウンティング・マネジャーレベル」を取得することが出来ました！
https://www.kentei.org/batic/shogo.html
さて、だいぶ前置きが長くなってしまいましたが、海外の顧客やパートナーとビジネスで名刺交換した後、かなり前にアメリカ人の友人から勧められて個人的に登録していたビジネス特化SNSカテゴリーに分類される“Likedin”アカウントに、名刺交換した相手から友達申請が届いたりします。
日本だと、これNGですよね？
さて、アメリカではこのLinkedinをベースに人材採用が普通に行われているらしく、日本でも外資系企業を中心にLinkedinを人材採用活動に利用しているようで、私にも色んな企業からのオファーが届きます。
ただ、私は転職活動をしている訳ではないので、Linkedin内に経をまともに記載していないのもあり、企業からのオファーよりも主にLinkedinの管理者から、私の現在の職種と合いそうな、こんな企業のこんな職種の募集が出ているよ、と言った案内が届きます。（以下、画像参照）
まぁ、本気で転職活動をするのであれば、きちんと網羅的に調査の上、Linkedinだけでなく、複数の転職サイトを掛け持ちで利用されるのが良いかなと思います。
検索してみたら、以下のような記事があったので、ご参考にしてみてください。
https://agentnavi.net/columnlist/know-how/9722/
なお、Linkedinは、2016年12月にマイクロソフト社が買収したので、単なるベンチャー企業ではなく相応の安心感もあります。
筆者の経験からも英語をビジネスで利用する機会を増やすために外資系企業への転職を考えてみるのも良いと思いますが、一方で、海外赴任を目指すのであれば、外資系企業へ入社しても可能性は低いと思われますので、将来のキャリアプランや入社の目的をよくよく考えて検討するのがよろしいかと。
